第六百五十八章 重奖激励 (第2/3页)
润自然不是一般产品可比，虽然不说是暴利。但也绝对利润丰厚。
天峰科技公司有钱，李天峰本人更有钱。
秉着更加深入激励大家的原则，李天峰显然心中早就想好了，正好趁着这次会议向大家宣布一下。
李天峰道：“这次运30运输机研制，重奖的力度加大，奖励人数在以前的基础上番一倍，每人的奖励金额也翻一倍。”
都番一倍，这就意味着总奖励金额在原来的基础上番两倍，也意味奖励人数更多。
如最近的一次重奖是涡扇30发动机的研制成功，第一等的功勋人物一共10名，每人奖励50万元，都番一倍，这就是说功勋人物将有20名，每人奖励100万。
最高奖励100万！
会议室之中，不少人的年薪已经超越100万，但这100万还是充满了吸引力，很多人都想得到。
100万的奖励不但是金钱性质的，更是莫大的荣誉，如果能荣获天峰科技公司的功勋人物，这是一辈子的荣耀！
大家看向李天峰的目光就完全不一样了。
李天峰正色的道：“大家好好努力，用心工作，我想天峰科技公司不会亏待每一个人，这里将是大家最好的人生舞台，只要你愿意付出，就会得到丰厚的回报。”
说完，李天峰大手一挥道：“散会！”
散会之后，不少人心中暗暗心想，一定努力，努力，再努力，天峰科技公司值得自己为它付出！
李天峰在这次会议上的重奖承诺，很快就传遍整个天峰科技公司，整个天峰科技公司近十万员工几乎都知道了。
这不，飞机研发中心某设计室，正有部分技术人员在热议。
“汪工，奖励人数番了一倍，这次我看你有机会，在整个运30运输机的设计过程之中，你可是加班加班，任劳任怨。”
“哪里，哪里，大家都一样。”
“最高奖励100万！想一想就让人激动！充满了干劲！”
“我要是能得到100万，不，就算是50万的奖励，我也会高兴得几天都睡不着觉！”
“……”
大家正在兴高采烈的热议，该设计室的主任正好走进这间大办公室，看到这一幕，马上大声的道：“都在干什么，回到自己的岗位！”
有人并不害怕，大声的道：“主任，李总要对运30运输机设计研发过程之中的有功之人论功行赏，我们在讨论，谁有这个机会呢。”
也有人道：“主任，我看您最有机会，不少重要和关键零件的设计都是您组织和领导我们完成的，您功不可没。”
这名设计室主任道：“该奖励谁，一切要评选之后才知道，大家都回到自己岗位，方舟600客机设计任务可不轻。”
这么一说，大家想道正在设计之中的方舟600客机，不少人坐到了自己的位置上。
见状，这
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