第52章 尽管去黑，我做胆 (第2/3页)
单交给她做。
这个单要做成不容易，作为连接品源和各合作工厂的人才，此职位相当重要，而且我要求的任职资格很高，人事部找回来的人，一般能到我面前的，就已经是刷了四轮剩下的，在这个基础上，能过我这一关，就不仅仅是能力的问题了。
都说人才可遇不可求，这个职位空了一段时间，直到我认识的这位猎头大姐，终于给我找到了匹配的人。
我对这猎头找到人的过程好奇，特意约了这位大姐吃饭。一番谈话才知道，大姐别的本事没有，耐力和毅力惊人，她一层层地筛，宁愿筛得一个不剩也绝不放松一个条件，一层层地去拓宽交际圈，最后才找到这个人。
但是这人原本是不肯来江城的，因为他的家不在这边，最后还是猎头大姐劝服了他。后来的结果是，等这人入职做了一段时间，我发现真真是用起来哪哪儿都顺，于是我给他提供了拖家带口过来安家的待遇。
从双赢的结果来看，我对这位大姐是服的。
猎头大姐今年40了，那双眼睛已经练得洞察人心似的。
现在，我让她再给我找一个人时，她连问都不问，就应下来。我没挂线，给她发了邮件，结果她看完直接在电话那头吼。
“大美女，我真服了你。得，总算知道为啥你这么年轻就能管一家公司了。我先找个几天，到时跟你碰面聊哈。”
我也不催她，还是那句话，可遇不可求。要是真的找不到，就是再忙，我也要自己顶着的。
下午我特意下楼去电商部的办公室瞧瞧。电商这块我把它完全独立出来做，如今除了没有一个单独的名头，这一层楼是跟一个小型公司无异的。这几年电商为公司积累了不得了的财富，所以许多事情只要他们能运转得过来，我都由他们内部消化，不做硬性要求。
电商部老大姓崔，只比我大一岁，从前是在上市公司里做总监的，烦腻了一成不变的环境才到品源来。
一开始他也没那意思要长干，谁知一眨眼他也在品源做了三年多了。我应该要为自己自豪的，品源的企业文化能留人，无疑我是高兴的。
我推开电商部的玻璃门进去，里头的空调开得很足，我手臂上竖起了细细的毛。从摆得不成型的办公桌走过去，都没人发现老总来了，因为他们的目光都黏在了面前的电脑上。
“艹，老子辛苦做的页面，被人改头换面盗了。”一个戴着眼镜，额前头发都快长到鼻尖的男孩儿说。
一石激起千层浪，大家都围到他那角落去，一块盯着屏幕。
“老崔要是知道，还不得把我吊起来毒打一顿。噢low，人家的页面啊。”男孩儿抱头，颓丧地嚷。
身边有人拍他的肩膀，“那现在肿么办？老崔马上要回来了。”
几个七嘴八舌地讨论：“要不，咱把页面要回来。”
“你的意思是，盘他们？”
“早就想盘了，老子做得那么美的页面，他要盗还盗得不伦不类。”
“那咱说好了啊，老崔一问，咱一块表态啊。”
“行，动手吧。”
我见几个年龄不大的男孩儿，开始雄赳赳地舞动着手指，打得那键盘噼啪作响，像要揭竿起义似的。
我悄悄走过去，站在其中一个身后看，那男孩儿还以为是同部门的
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