第066章 年轻人能行吗？ (第2/3页)
前这个年纪明显不到二十岁的年轻人是技术主任，将来主管全厂的技术开发和技术管理，除了黄喜贵，几乎所有工人和技术员都露出了吃惊和气氛的眼神：
尼玛，这简直就是把我们厂当儿戏啊，派来一个年轻人当副厂长我们忍了，毕竟他是老厂长的儿子，又听说曾经到美国留学，很有真才实学，人家能来这个破厂实在是看得起我们。可是，当这么一个毛都没长齐的小子当技术部主任，负责全厂的技术，这不是故意羞辱我们吗？
人群中一个中年人怒问道：“这不是乱来吗？请问他有什么本事？高中还没毕业吧？……，姓姜的，我问你，你认识三极管吗？哼！”
苏鼎宇以为姜新圩脸皮薄，不敢面对他们，就挺身而出，叱责道：“你以为认识三极管就算本事？……，你知道他是谁？你知道最近为我们工厂做了什么？我告诉你！他已经替我们工厂找到了一个业务，帮我们找到了一条赚钱的门径，能够让我们从下一个月起有工资可以发，你说，这本事行不行？”
中年人冷笑道：“行不行还不是你们当官的随口说。你以为我们不知道，他不就是让我们给邮电器材公司组装电话机吗？哼，你真以为这是一个好产品？人家邮电部门的人都组装不好，我们能组装好？而且，我听说为了能赚到这笔组装费，我们必须为他们销售电话机，是不是？请问苏厂长，我们能销吗？我们生产收音机的工厂能有电话机的销售渠道吗？……，他揽来的这项业务到底是功劳还是麻烦，现在还不知道呢！”
很多人也不约而同地点了点头，显然都不认为这组装电话机能给自己的工厂带来多少利益。他们不认同揽到邮电器材公司的这个电话机业务是功劳。
他们这么气势汹汹地则责问，并不是对姜新圩个人有意见，实在是因为工厂两个主要领导都是年轻人让他们太不放心了。如果工厂效益好还没啥，反正工厂是国家的，他们愿意怎么折腾就怎么折腾，大不了我们少拿一点奖金就是。可是，现在工厂都到了倒闭的边缘，已经经不起折腾了，稍微折腾一下就可能倒闭，大家就得下岗，你说我们能不紧张、能不质疑吗？
一个工人闷闷不乐地说道：“如果真是香饽饽，他们舍得扔？邮电器材公司又不是什么富裕单位，更不是傻子。”
按照他们朴素而简单的逻辑，别人不
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