302，震怒，大动肝火 (第2/3页)
重的直接开除，情况轻一点的扣年终奖和评优资格，并取消一个季度的福利。
这可把公司上下的人给吓得不轻，也不知道大BOSS忽然抽什么疯，来的是哪一出儿。
原本是以为绩效的事，结果大BOSS居然指着地面发难，不够干净。说上班的都是些成年人，难不成还跟三岁小娃一样随地扔东西不知道保持？
其实并没有多严重，就看到某职员办公桌下掉了张废纸，大概是打印错的资料，给漏了。这不，正巧撞上灌膛的枪杆儿了。
就这么芝麻点子大的事儿，居然扯到了集体荣誉感的高度上去了，以小见大。
唐晋腾那话的意思似乎是这些小事情就能决定一个人一辈子的高度似地，说得很严重，弄得这顶楼的管理领导们大气也不敢出一声儿。
大BOSS吃错药了吧，好端端的突然发难。
所有人都猜测大BOSS可能是家里出什么大事了，没地儿发泄，才迁怒于人。
一上午就在整顿腾飞的风气和纪律，人事部的部长带着低下骨干们保持高度紧张的状态，时刻待命，所有人都怕下一个就点到自己的名字。
这便是所谓一张废纸引发的血案，这次大翻洗，是腾飞落地青城后第一次进行内部裁员调任的大动作。
其实这事迟早会来，腾飞的纪律本就比较一般公司的闲散来得严肃正统。
这自然也是源于大老板出声军人世家，和本身也从部队出来有关。
京城总部那边，同样每隔一段时间会进行大翻洗，这是杜绝一切不良作风的为前提的整改整顿。
只是青城这边，来得有些突然，大家知道，但没料到会这么快，一点儿征兆都没有啊。
一上午过去，到了下午，大半天过去，事情总算开始回到正轨，公司里没有任何人刚出声，连抬眼都得小心了又小心。
唐晋腾那股无名火发泄出去整个人就彻底冷静了下来，又回到平时淡漠冰冷的状态。
严肃的表情，冷静的思维，理xing的做法，依然又是那个手段狠绝，雷
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