123.无形壁垒 (第2/3页)
方见到那名男员工手下，用了Moon这个英文名，同事们很快叫起了她的绰号，月亮。
那名男员工叫Kevin，是客服主管之一，负责初中级组的销售。
夏文婷的工作，就是在销售开了销售合同后，使用系统分配的客户编号，去开通客户账户，并帮客户把职位上传到后台，所谓的网页编辑，说穿了就是帮客户在系统里发布职位。
客服上的职位，格式整齐，字体统一，同时还会审查过滤掉一些不合适的字眼以及不良职位信息。
当然，除了帮客户上职位外，如果有客户不懂后台操作，客服们还要教客户怎么使用后台。
后台可发布的职位数，以及可下载的简历数，随着金额不同，会有不同的数量。
看着夏文婷兴致勃勃地在QQ上给她讲述公司种种，顾一方实在羡慕地很。
说起来，这家公司还能上QQ，公司内部的联络都可以用QQ来传递消息，和客户联系也可以用QQ。
到了下周，夏文婷的联系突然少了，顾一方心里有了不祥的预感，自己怕是落聘了。
是不是自己非全日制学历的缘故？
顾一方想起了三木纸业马小姐，曾跟她讲得那番道理。
之所以用学历来设门槛，是为了区分，一个家庭的认知导向。
认为学习和工作重要的家庭，无论如何都会让自己的孩子去上一个正规的大学，哪怕是没名气的学校。
“她就是傻呀，喏，人家现在自己进去了，把她挤出去了。”顾妈妈的声音从隔壁房间里传来，仿佛重拳打在顾一方心上。
在顾妈妈眼里，这个夏文婷就不是个好人，这么好心拉顾一方去应聘，肯定是夏文婷自己和里面的人打好了关系，拉着顾一方充充数。
“哎，是呀，我就说的呀，外面的人怎么好相信，哪里有自己人牢靠。”顾妈妈的口气虽是痛心疾首，但看得出来，如此贬低顾一方，贬低夏文婷，这让她和电话那头的顾姨妈感到十分痛快。
顾一方只好再接再厉去投简历，由于有些公司地址填得不详细，顾一方接着又去了两家非常远的小公司和小工厂应聘。
这两份工
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