123.无形壁垒

    123.无形壁垒 (第1/3页)

    用性格测试来做面试，这让顾一方感觉十分新鲜。

    白板上画下的四个区域，还各自写了性格类型，并用《西游记》里唐僧师徒来做代表人物。

    感性而外向的人，是活泼型。

    这类型的人，善于沟通，喜欢与人交流，代表人物是猪八戒。

    这个区域，顾一方心里已是迅速联想到一类职位，那就是销售。

    感性而内向的人，是和平型。

    这一类在团队中，甘于做辅助的角色的人群。代表人物是沙僧，顾一方也是把自己归到这个类型中去的。

    顾一方认为，自己最适合的位置就是辅助，只是处于这样的位置，似乎天生就注定了是个小角色。

    理性而内向的人，是完美型。

    他们是团队中良好的监督者，代表人物是唐僧。

    电视剧里，唐僧的监督，是通过唠叨来体现的，这可能并非是唐僧真的爱唠叨，而是这一类人，总是不停地在内心里衡量着、比对着，如果按照真实状况去拍，唐僧可能台词极少，都没法去展现这个人物了。

    理性而外向的人，是力量型。

    这类人有着良好的执行力，可以带领团队，向着领导交代的目标任务不断前进，代表人物是孙悟空。

    一轮面试下来，把十六位面试者性格了解个大概，顾一方心中不免有些小小惊叹。轮到她回答时，顾一方简单叙述了自己是和平型，以及愿意担任辅助角色这一点。

    那名女员工点着顾一方那组交上来的意见归纳，问道，“你写了会去问插队者理由，为什么？”

    顾一方简略地把自己在HT遇到客户投诉，然后明确客户需求，最后解决投诉的事情说了下。

    边上人忍不住小小惊叹道，“上过班啊，真好。”

    顾一方苦笑着坐下，这些刚出社会的学生羡慕她有职业经历，她又何尝不羡慕他们有上大学的经历？

    面试结束了，在顾妈妈的唠叨下，顾一方忐忑不安地等着面试结果。

    夏文婷这边到是异常顺利，在顾一方等结果时，夏文婷已经通过了二次面试，正式去英领入职报道。

    夏文婷归在顾一

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