第一百五十九章 股份制改造 (第2/3页)
成功。
鸿达物业是南中市的老牌物业公司，经验丰富，服务管理贴心到位，选择鸿达物业，是碧海云天的开发商和业主们都很满意的结果。
“碧海云天”一期所有315套期房，全都在春节前销售一空，就连沈逸预留的那三十套房子，也都转送出去了。
沈逸让财务部统计了一下，刨去开发建筑成本，碧海云天一期一共为腾逸公司带来了一亿多元的净利润，算上还银行的五千万贷款以及利息，还能至少剩下五千万的流动资金。
当然，那笔五千万的银行贷款，还有两年多才到还款期限，沈逸还能继续利用这笔钱，生出更多的钱来。
沈逸并不满足于现在的规模，他还有更大的野心，现在自己靠开发房地产，虽然有了上亿的资产，但充其量也就算个小财主，跟那些上市的大公司根本没法比，差得太远了，尤其是与沈氏集团比起来，那是主板上市百强公司，排名47位，总资产四百多亿，沈逸这点钱跟人家比起来，那还不如人家一个零头多呢！
从沈逸创业以来，就以沈氏集团为主要目标，这是他十岁那年被赶出沈家后，立下的志愿――有朝一日，他要带着自己的商业帝国重返燕京。到那时，他的野心可不仅仅是什么掌控沈氏了，因为沈氏已经把他赶走了，自己回来还有什么意思？沈逸的最终目的，是要靠自己的实力吞并沈氏！
虽然，现在这个想法有点“蛤蟆吞恐龙”的意思，但沈逸认为，沈氏的危机早就在十年前引入乔氏财团的时候就埋下了，这些年一直没什么大的作为，只不过是虚假繁荣，而自己只要肯努力，把握好机遇，将来很可能完成这个夙愿。
综合各方面因素，要想快速积累财富，只靠销售开发电脑和房地产是不够的，还需要想办法尽快上市融资！
沈逸考虑到自己目前的实力，上主板是不够资格的，但上创业板应该是有机会的，最好是采用“借壳上市”的老办法。
但是，要想上市，公司必须进行股份制改造。
在春节的公司年会上，沈逸向全体员工提出了腾逸公司要进行股份制改造的方案，欢迎大家积极入股。
腾逸公司目前的业绩这么好，员工们入股的积极性都很高。年后，公司大刀阔斧地进行了股份制改造。
沈逸采取了股权激励手段，公司中层以上领导全都拥有干股，田大哥因为是与沈逸一起创业的元老级人物，持股5%。
研发部部长秦维、人事部部长方娜、公关部部长林菲、市场部部长彭伟、原料部的部长阿壮各拥有3%的股权，策划部部长郭海涛和保安部部长魏铁有2%的股权，沈逸本人持有66%的股权，掌控全局，剩下10%的股权是为公司其他入股员工所有。
方案公布后，其他部门部长全都同意，只有原料部的阿壮坚决表示不要股权，沈逸怎么做工作，他都不同意，最后阿壮的那3%股权，只好还给了沈逸，这样沈逸最终拥有公司股权为69%，正式担任腾逸股份有限公司的董事长兼总经理。
自从进行了股份制改造和采取股权
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