第十八章 不是别扭的别扭 (第2/3页)
许这不是性别本身带来的差异，但也可以说是因为性别的不同使得从小的教育方式不同导致现在处理事情的方式的不同。所以也可以说是性别带来的结果。
姜在熙试探着开口后，得到了和平常一样的相处方式，这让他放下心来，同时谈话的兴致也很高。而金泰妍只是安静的听着。时不时的回上几句话。
倒不是她不愿意说自己的事，实在是因为现在的她并没有什么太多可以说的事情。歌唱方面并没有什么需要说的，能说的其实早在星光学院的时候就已经说完。
而因为这个时候金泰妍并不算开始了正式的练习生生涯。因为公司并没有对她有过多的安排。歌唱这一块其实无论是姜在熙还是郑淳元又或者是公司里的管理人员，都不会太过担心。优秀的天赋加上对于歌唱的热情和投入，金泰妍天生就属于歌手。
但金泰妍不是姜在熙，因为俞勇镇的关系和之后的发展道路，姜在熙可以选择不去练习舞蹈，但金泰妍却不行，哪怕即使没有很强的舞蹈天赋，但至少还能达到一般练习生的水平。从公司这么多年推出的艺人，还是公司主打的风格，舞蹈是必须要掌握的一门基础技能。
可问题在于，金泰妍还是学生。东方国家对于教育这一方面非常重视。虽说娱乐业算是韩国的支柱产业，但在民生大业面前，依然要选择遵循传统。所以金泰妍也只能是假期或者周末才可以来公司练习。但练习舞蹈是一项长期而漫长的过程。原本公司打算8月份给金泰妍做基础的培养也因为郑淳元的专辑而只得放弃。等到开学后，金泰妍又必须要回全州上课，而那个时候给只有周末才有时间练习的金泰妍做舞蹈的基础培训，是一件效率十分低下的事情。
与其在有限的事情里做一些无用功，不如用这些时间继续加强优势项目。等到有足够的时间和精力的时候，再开始进行正规的培训。
经过这么多年的发展，公司对于练习生的培养，已经形成了一套有效而规范的方法。
公司和一些小经济公司对于经纪人的管理也完全不同。在很多小公司里，都是确定了可以出道的练习生后就直接由经纪人来负责指导一些娱乐圈的基本知识。这样的好处是有助于加强经纪人和艺人之间的感情，可以达到完全的配合从而提高效率。可坏处则是，无论是艺人或者经纪人对于公司产生了不好的看法，那么很大可能是一下子就完全失去。
公司则不同。十分看重的练习生出道前的培训，经纪人也会参与，毕竟作为未来需要互相帮衬的两方，提前认识并没有坏处。但并不会是主导，公司会有专门的人负责指导。
而且对于主要团体的主要经纪人，则会不定期的更换，演艺圈里随着艺人跳槽的经纪人，和跟着经纪人跳槽的艺人比比皆是。公司自然要尽量的避免这样类似的事情发生。毕竟无论是好的经纪人还是优秀的艺人，都是需要时间慢慢培养，因为一些不可避免的问题失去了一个就算了，一下子全部失去，会很肉痛的。
不过大公司也有大公司的好处，公司的经纪人即使有
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