正文 六 金陵 (第2/3页)
他说让他先试着干几次再说。
门涛这时还没有电话，为了多挣钱，他知道必须先投资自己，而且，现在他的卡上已经有了三千元了，明年的学费已有了一半，自己只要继续目前的工作，学费和生活费应该是没有问题的。接了几天的工资后，他去买了一部最便宜的手机用去了五百多元。就这样，门涛不但每天自己去做工作，自己也陆续接了一些组织联络的业务，他的收入也就更加地好了。
现在的金陵，各样的商家市场竞争都很激烈，各式各样的促销活动层出不穷，活动也是一个接着一个，而且很多的促销活动开展时间都选择在周末或者节假日，这也刚好是学生们休息的时间。
慢慢地，随着不停地社会实践锻炼，门涛也越来越多的摸出了些门道，自己的思维也就不再是那个每天再挣五六十元在快餐店打工就很满意的山区小毛孩了。他发现一些对宣传结果考核要求很高的商家更适合自己的风格，他的风格就是认真实在，绝不投机取巧，完全按商家预想的最高标准进行作业完成。他也就在边干活边思考中开始了自己的设想，第一步他对自己的团队人员进行了严格的筛选，只要那种特别想挣钱、不怕吃苦、为人实在，尤其是农村出来的学生为主，慢慢地，他身边聚焦了十几个这样能和他达到一样标准的学生。完成了自己的初步团队组建，门涛就又开始了自己的第二步计划，由以前的商家选择他们学生，变成了自己开始选择商家，并和商家开始了经济谈判。刚好，和他最先开始合作的那家湘风药房是湖南的一家连锁药房，现在正好开始了在金陵的扩张高潮，不断有新店开业，而且老店的周末活动也很多。基于对门涛及其团队的合作基础及熟悉，他们给出了门涛自己开始都没有想到的意外条件，不再按人按天给付劳务，而是把宣传单的投递工作承包给门涛，每次确定了发放投递区域后，就把所有宣传单给了门涛，按宣传单的张数给门涛支付劳务费用，每张给了一毛五分的费用，这个价格已经远远超出了门涛自己的预想，按他自己的标准，他每天投递两千份是没有任何问题的，跑的快一点，还可以再多几百份，但是，湘风药房也提出了严格的考核和惩罚标准，如果检查发现投递不能到位，不但要扣除相应的劳务费用而且要门涛承担相应的宣传单成本了。门涛对这个结果非常的满意，按照这个标准，每个学生每天可以挣到三百元左右，对于投递合同的考核及惩罚，门涛基本上是有信心的，自己作了这以久，怎么投递好自己心里已经有数，就是有个别偷奸耍滑的学生的常见花招，他也心知肚明，自己也有办法对付。于是合作就从湘风药房开始了。
门涛对自己的团队进行了整顿和扩招，很快有了二十来人，门涛对学生们仍然是按照每天支付劳务费，但是劳务费用提高到了每天两百元，并且进行了集中用餐，更给提供饮水等措施，当然这些费用都是由门涛提供的，而且门涛在团队中找了几个和自己更接近的学生，组成了更核心的小团队，在宣传单的发放投递中，由他们不但自己投递还要负责自己所负责区域的投递效果监督及检查，而只要每天投递完成后，经过湘风药房检查合格，核
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