第一百三十六章 墙与墙外的世界（七） (第2/3页)
？
先行者的性格发生了变化――这应该是一个“量变引起质变”的过程，是他在很多次手术后。在很长一段时间之后，呈现出来的一个“最终的结果”。
这样的结果只能给他们指出一个大致的方向，并不能作为一个明确的目标，因此。他们接下来的工作可能会很困难。
所幸的是，先行者团结到了一批志同道合的小伙伴：一共有二十一人参与了这次研究，并且这二十一人全是既可以当主刀医师、又可以当实验体的“好手”！他们还是已经积累了一定经验的老手。并不是什么都不知道的菜鸟！
所以，在充分地讨论之后。他们得到了一个可行性极高的实验方案：
核心一共有十八条“旋臂”，在将第十一至第十四旋臂排除之后。还有一十四条“旋臂”；在这一十四条旋臂中，还有一条特别“粗壮”的“旋臂”――这条与众不同的旋臂被先行者和他的团队命名为“第一旋臂”，并且被排除在最开始的实验目标之外。因为它是如此的不同，以至于所有人都不敢轻举妄动；他们相信它一定非常重要，并且准备在研究了其他的旋臂、积累了足够的经验之后再开启对它的研究。
先行者和他的团队准备分成六个小组，每组三人。其中两人是对比实验体，另一人是主刀医师和观察者。
六个小组中，只有一个小组负责三条旋臂，另外的五个小组每个小组都只负责两条旋臂――他们需要对自己的小组负责的旋臂进行手术切割实验，以找出旋臂以及旋臂所对应的核心的“功能”。
二十一中剩下的三人则要负责替补与及记录、对比试验数据――他们要在其他小组需要帮助的时候及时地提供支援，并且在记录和对比试验数据之后，对人员的安排进行调整，以保证整个实验的进度。
整个方案并没有浪费这个日渐紧密、默契的团队太多时间――他们只是一人提了一些建议，然后就出炉了这个方案。
方案出炉之后，除了在先行者的分工上有一些分歧之外，这个二十一人的团队很快就分好了组，确定了彼此的分工――先行者想要进入负责三条旋臂的那个小组，并且明确表示他要当实验体；其他的团员则认为他应该在第七小组里，负责对比实验数据并且负责人员调整――最终，先行者如愿以偿地成为了“三旋臂组”的实验体。
分组完成后，所有的团员就默契地配合着，有条不紊地开始了实验。
开始的时候，他们的实验显得很盲目，没有目的性，也看不到任何的成果――好在他们早就预见到了这些。
他们并没有期望在短时间内出成果，甚至做好了到最后也一无所获的准备――他们知道，这次实验可能是一场艰难的持久战。
充分的心理准备帮助这个团队度过了最艰难的
（本章未完，请点击下一页继续阅读）