第二百七十九章 评估过程 (第3/3页)
是个俗人。
不过题目可不会管他沮丧与否，而是继续滚动，并且进行语音重复提问。
“你工作中取得了那些成果？”
问到这个，老所长才有打起精神。
“我先后在专业杂志上发表了多篇论文，并且进行处理…………”
“正向评价2分”一个不同的声音终于出现。
“这么低？”周围的研究员窃窃私语，他们自然能看到屏幕上的显示，想想老所长干了半辈子研究，才这么点分数，那他们还怎么办？
老所长却没质疑这个，他很清楚自己那些研究的真正分量，大多数是拼凑出来的论文，只有少数才是有质量的，还多是借了年轻人的想法。
现在互联网这么发达，对方肯定能检索到，也能进行准确判断。
“遇到一个难题时，你会选择绕过，还是寻求其他办法？”
“找人解决”
“你喜欢学习么？”
“喜欢”
“是否经常锻炼自己？”
“否”
“进行过长跑么？如果进行过，能否坚持到终点？”
“进行过，能”
…………
周围的研究员们足足等了数十分钟，才见老所长将这份繁冗的问卷回答完毕。
“最后评价结果：个人价值体系评价点数11点，恭喜你具有成为联合体z级公民的资格”
但老所长却相当失望，没想到这个评价体系这么困难，“六十点才能拥有返老还童的机会，现在才11点，勉强跨过公民门槛，要什么时候才能有六十点的评价？”
他只是发牢骚的一句话，却立刻得到屏幕上猩猩的回应。
“1：加强对自身意志的磨练，多多进行相关体育锻炼。
2：工作转型，转向更容易出成果的科研领域。
3：继续学习，学习更多的知识。
……”
林林总总地提到了数十条，让老所长看得一阵惊讶。
“61岁，我还能再开始么？”他有些灰心。
“新的医疗技术很快就要推广开来，成为联合体公民，就会自动享有这种医疗技术，在这种医疗技术下，正常自然寿命将超过一百二十年以上”(未完待续。。)