第四百一十五章 参谋体系（三） (第3/3页)
陈飞马上说：“李将军，这么说你是同意我们成立一个专门负责帮助将领管理军队的参谋折冲府了吗？这种是专业技术的折冲府，主要都是由军官来组成，人数比较少，不过完全可以当做军官。这样也至少是需要一个折冲府的地位才行。以后这个团队可以在必要的时候跟着将领出征，代替将领管理军队内务，辅佐将领进行军事决策，让将领都可以完善完美的解决很多军队里的事情啊！”
李靖肯定的说：“你就放心大胆的去做，这件事情包在我身上。只要能够组件起来，那对于军官的作用是巨大的，我大唐也会因此能够战无不胜攻无不取。而一旦有了这个参谋的折冲府，那对于军官的要求也都大大降低了。本来能够领兵一万人的军官，那接下来绝对能够带领五万以上，这个对于军队战斗力的提升很有帮助。这样对于我们军队的选人用人，更是有着非常巨大的帮助的。”
李靖也都说到了一个重要的要点上，也就是参谋体系的作用。他能够大大的降低对于军官的要求，而之所以能够如此是因为参谋系统分摊了很多的管理内务的精力，那这样等于是合理的把主将管理内务的职责分开了，那接下来也都可以从此可以有更多的精力用来决定战略战术。而有了一批人负责专门帮助主将负责推演战局，那对于主将的指挥能力也都大大的降低，完全可以让一个只能够带领一万人的军官，提升一个大档次。
得到了李靖的首肯，那陈飞也都可以放开手来组建这个负责参谋的折冲府了。而现在这个折冲府，其实已经被陈飞间接的演变成为了各种不同的机构，有研究医药还有兵器的折冲府，还有负责参谋的折冲府，最后也就是技术兵种的折冲府。折冲府的性质已经被逐步的改变，他只是一个代名词而已，至于实际上他已成了不同的机构了。(未完待续。。)