第0546章 倒苦水 (第2/3页)
？”
徐浩东说：“我们下面的干部，在年底最怕听到总结或报告之类的词，一听就会头大，现在的机关工作，最大的通病就是总结多报告多，相关材料满天飞，这是我们下面干部的灾难啊。”
戴昌明笑了，“浩东，你这么叫苦，是不是有什么想法？”
徐浩东说：“我的建议是，谁的试点，由谁直接派人下来总结，省里的和部委的都是，由我们负责配合。这样做的好处，更有效率，更没有水分。”
李智宏说：“同意。”
戴昌明微笑着说：“浩东，这样一来，上面的人能把你那个接待宾馆住得满满的。”
徐浩东笑了，“没关系，反正我们实行零招待费制度，不花我们一分钱，来一万人都不怕。”
李智宏说：“好吧，今晚给你时间，倒倒基层工作的苦水。”
徐浩东说：“岁末年初，是各单位写总结、汇材料的集中时段，加班到晚上九十点钟是常态，有人戏称机关科室统统成了材料科，乡镇街道一级的基层更是，很多很多的基层工作人员在为此忙碌。总结么，本应是成绩单，盘点成就，分析不足。可实际上，很多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。 事事总结，包装过度 写东西的时间多过干事。”
“其实，许多总结报告完全能以一张表格代替，可是，上级把年终总结定为年终考核，往往以通知的形式进行传达，比如都会这样通知，请你部门于某月某日前上交关于某某工作的报告。得，报告二字意味着材料必须有基本的体例，要有头有尾，有修饰有文采，不这样写的话，自己部门领导这一关就过不了。这样的总结报告我写过多次，少则几千字，多则几万字，其实考核报告完全可以用一张表格来代替。”
“注水充数，张冠李戴 考核脱离实际，基层单位一肩多挑、疲于应付。临近年终，各式各样的年终总结和考核报告，可谓排山倒
（本章未完，请点击下一页继续阅读）