第一三三章 优化组合 (第2/3页)
大海认真地对他的两位得力干将说。
“我没有文化，有时，好心干坏事。请董事长给讲一讲，怎么一个干法。”吴兵抓住有利时机提出要求，因为王大海今天的心情不错，从他看过天棚后的表情，觉察得出来。
“真干实干加巧干这句话的道理，放到各行各业，都能用得上。具体来说，规划蓝图决策之后，真干是抓落实的前提，实干是抓落实的关键，巧干是抓落实的保障。”王大海今天心情高兴，思路也开阔起来，他有条有理地对吴兵说。
“董事长，什么前提、关键、保障这些词，我还是听不懂，能不能说得具体一点，好让人接受。”吴兵听完王大海讲的一番话，还是疑惑不解，接着问。
“真干就是带着感情去干。”王大海继续说道。
“这个我知道，董事长要求我们必须带着初恋般的感情，投入到工程建设中去。”王大海的话，还没有说完一句，吴兵立即插上去，表达自己理解的意思。
“实干就是专心一意，切切实实地做事。巧干就是要开动脑筋，找准干事的最佳方法，用较少的时间，较小的投入，实现最大的工程效益和企业的经济效益。”王大海对吴兵刚才真干的理解没有提出异议，他接着往下说。
“董事长，现在要给吴总讲一讲，如何巧干？”丁强有自己的心思，想通过王大海对吴兵施加影响，以便后续的土建工程加快进度，好给他的设备安装以及生产调试留有足够的时间。
“熟能生巧，工人知道怎么想办法提高效率。”吴兵看到天棚已经落成，再也不怕雨水干扰工程施工，他不以为然地对丁强说。
“我看你这土建工程还有很多潜力可挖，经过科学的优化组合后，能起到事半功倍的效果。”王大海经过这几天的观察，吴兵带领的建筑工人，虽然能吃苦耐劳，然而发现时常有窝工现象，或是工人之间为小事发生摩擦，耽误工时。
“董事长，还有谁敢不听话，磨洋工。”吴兵很自信地拍着胸脯，向王大海保证。
“有必要像工厂里的员工一样，进行人员优化组合，双向选择，竞争上岗，能大大提高劳动生产率。”王大海想了一想，向吴兵提出进一步加强人员管理的要求。
“我也听说过，把人打乱，重新分组，那多麻烦，何必多此一举。”吴兵有点不耐烦地回答王大海。
“麻烦一天，以后天天受益。如果不搞优化组合，看似省事一天，你今后必须天天把眼睛盯住他们，现代企业管理，不能再搞作坊式的工头监督下劳动，必须调动员工的积极性和主动性。”王大海直截了当地跟吴兵说。
“听董事长的话，现在就开始搞优化组合。但是我不知道怎么弄法。”看到王大海态度坚决，吴兵只好服从，无奈地回答。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）