第一○六章 依依惜别

    第一○六章 依依惜别 (第1/3页)

    “吃到大春卷的士兵咬得实在，可吃到小春卷的士兵心里不服气，这不是添乱。”曹爱国对着王大海的耳畔轻声地说。他不是舍不得再加一点春卷馅，而是考虑到，春卷做得大小不同，在分发的时候，在士兵中会产生一些矛盾。

    “不要以为，把春卷做得一样大，这样分发下去，士兵的气就能顺。”王大海回答。他用手中的汤勺敲着装春卷馅的瓷盆，示意大厨师看一看，盆里的馅已经不多。

    “董事长，按照您的吩咐，鸡蛋正在炒，粉丝也在泡着，豆腐已经备齐，只是韭菜少一点，等一会就能做好春卷馅。”大厨师小步快跑，快速来到王大海的身旁，报告增加的春卷馅制作情况。

    “多放一点油，让士兵们吃得实在，口感也很滋润。”王大海拿起一个包好的春卷放在自己的手中，上下掂量着，高兴地对大厨师说道。

    “好，马上就办。”大厨师点头哈腰地说着，立即转身去赶制增加的春卷馅。

    “董事长，我想到一个好办法，再增加一点春卷馅，多做一点大春卷。”曹爱国看着王大海情绪不错，他向王大海提出一个新的建议。

    “有什么好的想法说出来听一听。”王大海一边包着春卷，一边问曹爱国。

    “不知道是不是好的想法，我想再多做一点大春卷，目的是好分配，不想在士兵吃春卷的时候，你看着我，我看着你，大眼瞪小眼的，干脆每个士兵发三个小春卷，二个大春卷。大家都一样，不要再互相攀比。”曹爱国把自己心中的如意算盘说给王大海听。

    “这样不行，平均主义，人人有份的事，看似公平，其实，是抑杀人积极性的罪魁祸首。”王大海听明白曹爱国的方法，严肃地对曹爱国说。

    “董事长，我的方法不行，难道现在做的大春卷不是给士兵吃的。”曹爱国心中感到疑惑，新提出的方法被否定，又看不到王大海解决的办法。他报怨地说道。

    “我的方法，效率优先，兼顾公平。”王大海笑着对曹爱国说。王大海感到自豪，在德豪公司生产经营中摸索出来这一套行之有效的方法，在企业里，必须要做到职务能上能下，工资能高能低，员工能进能出，才能形成有效的激励竞争机制。

    “董事长平时对工人都是不错的，今天，怎么对士兵又不一样。”曹爱国也感到奇怪，他认为自己与王大海，对员工都抱有深厚的感情，现在，王大海怎么像变了一个似的。

    “在人人有份的福利上，是一样对待，然而，在劳动报酬上，必须坚持按劳分配。不搞平均主义大锅饭。”王大海怕曹爱国错误地理解自己的意思，具体地指出报酬与福利这两者之间的不同。

    “我不同意董事

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