第一四七章 莫名其妙的交班 (第3/3页)
司评审方案，像集团公司评审方案，分公司指挥部指挥长需要亲自参加，指挥部总工程师讲解，这才足以说明其重视程度。
很明显，集团公司此次不是因为方案问题而发火，主要是因为，此次参加评审方案的人员，级别太低，让集团公司总工程师感觉，下属的项目部对此次评审不重视。
但是，作为集团公司总工程师，他总不能找这种借口来训人，这样难免让人觉得官架子太大，说出去也丢人。
所以，对方便找了方案的问题，出了这口气。
这么一说，一切便能解释的通。
在铁路单位，尤其是机关里面，等级还是比较森严，因为一句话得罪领导被搞下台的人，不在少数。
“恐怕这是有史以来，最莫名其妙的一次交班！”听孙鑫林解释完，秦舒淮感叹道。
“秦总，你给周总解释一番，周总应该会理解的。”孙鑫林道。
“行，事情的经过知道了就好，明天我去趟分公司。”秦舒淮道。
第二天，秦舒淮自己开车去了分公司，直接敲开了周建办公室大门。
显然，周建还在气头上，对着秦舒淮就是一顿训，秦舒淮也没解释什么，静静的点头接受教训。
哪怕这原本不是秦舒淮的原因，但领导批评教育，还是要虚心接受。
训完后，周建道：“秦经理，以后做事要考虑清楚，顾全大局，不是你想怎样就怎样的！”
“周总放心，我一定吸取这次教训，回去好好给下面的员工上上课。”秦舒淮虚心道。
见秦舒淮认错态度很好，周建也不好多训，毕竟事情的前因后果，他也知道，哪有领导真因为方案问题，直接找分公司总经理的？
“鉴于此次事件的严重性，分公司要给与部分成员下处罚。”周建道。
秦舒淮望向周建，没有说话。
“当然，这事虽然是你主管，但是和你关系不大，分公司要处罚的是铺架公司的一些成员。”周建加了一句。
秦舒淮微微一笑，点头没有说话
如果周建要处理自己，秦舒淮肯定会据理力争。
一旦被处分，三年内提拔就白搭了。
再者，这完全是铺架公司的总工程师自作主张，才导致这件事情发生。
离开周建办公室，秦舒淮拿出手机，有十几个未接来电，打开一看，大部分都是一工区的。
任宁、杨启明都给自己打了好几个电话，李清超和孙鑫林也打了两个。
秦舒淮眉头微皱，最后给任宁回了电话。
很快，电话被接通。
“秦总，不好了，也不知道工区谁流传出，说项目部现在没钱，已经没钱支付工程款了，我工区的桥梁、涵洞和路基队伍，今天开始，都接二连三的开始停工了！”任宁急切道。
“他ma的！”秦舒淮骂了一句，担心的事情还是出现了。
因为缺钱，施工队开始出现大面积罢工，最后很可能成为阻工！