第一四七章 莫名其妙的交班 (第2/3页)
不过随即一想，又觉得周建肯定不会搞错，作为分公司总经理被集团公司训话，他找人发泄怎么可能找错人？
“秦总，会不会是四电或铺架项目部的？”这时，孙鑫林突然想到什么，开口道。
孙鑫林这么一解释，连秦舒淮也有些怀疑，如今铺架和四电项目部刚进场不久，还真有可能编制出来了方案给分公司评审。
可什么方案能到集团公司呢？
“你联系一下两个项目部，了解一下具体情况。”秦舒淮安排道。
很快，秦舒淮这边得到了消息，得知是铺架项目部的一个站场大要点方案，在集团公司评审的时候，被领导训了一顿。
铺架项目部的工作，除了正常的铺设轨道外，还有一项内容，便是对新增线路两个站场的改造施工，因为汉城煤运集团不愿意全封闭大要点，只能要点施工，才要编制这样一份方案。
在秦舒淮看来，这种方案，压根没到集团公司评审的地步。
秦舒淮顿时感到冤枉，不过就算是铺架项目部，也属于自己管辖范围内，也难怪周建对自己发火。
“方案你看到过吗？”秦舒淮问孙鑫林。
“看了，这方案还是我审核的，因为我和分公司工程部不熟，就让他们的工程部长交给分公司工程部审核了，在我看来，这方案各方面编制的都还可以，对四电和信号方面的事情，考虑的都很到位。”孙鑫林道。
站场改造施工，不止是换轨那么简单，还有四电和信号等专业需要考虑，甚至连大机养道，都要编制在方案里。
“那集团公司领导发什么火？”秦舒淮疑惑道。
“这件事可能不是因为方案的问题，我和那个参加评审的员工联系过了。”
“说说看。”听孙鑫林这么一说，秦舒淮顿时来了兴趣。
“站场的方案评审，原定于今天上午九点，铺架项目部参加评审的人员是项目部的副部长，去的时候，分公司总工程师一开始没有去，是后面才去的，至于集团公司，是集团公司总工程师亲自评审……”孙鑫林开始解释。
听到这，秦舒淮敏锐的意识到其中的问题，也难怪集团公司领导会找周建的麻烦。
铺架项目部虽然称之为项目部，其实相当于一个工区，除非秦舒淮所在的项目部升级为指挥部，铺架工区才能称为为项目部。
一个工区的副部长，压根没什么级别，相当于没有认为职位。
而他要汇报的对象，是集团公司的总工程师，还不是副总工程师，这中间的差距相差太过巨大。
除此之外，分公司总工程师还没第一时间到场，如果秦舒淮是那位集团公司总工程师，也会发火。
让一个工区副部长来集团公司给总工程师汇报方案，这本身就是一种不重视！
通常情况，分公司组织的方案评审，下属指挥部总工必须亲自出马，指挥部部长级别亲自讲解，指挥部下属的总工程师和工程部长，级别都不够。
更不要说集团公
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