第531章 折腾 (第3/3页)
份文件，他们都穿着一件白大褂，然后带着一哥眼镜。
，“好刺眼的光芒”虽然对面的人似乎没有什么表情，懊是格里高利却似乎感受到了一种，“气场”。
这些人围着屋子走了一圈然后又讨论子一些什么，就离开了。
而接着，格里高利又得到了一个通知，明天公司将举行一次临时的全体员工的体检。
，“这究竟是在干什么？”有人奇怪的问道。
，“我也不太清楚。”格里高利摇着头天知道凯瑟琳准备干些什么！
不过他们很快就知道了。
“《关于员工的身体健康与心理健康的相关意见手册》？”
这么长的名字，在不知道是什么的话，那可就奇怪了。
，“为什么会有一个这样的玩意儿？”格里高利有些不明白。
但是却也的确如此，公司马上就要加入一些新的人手了，只不过这些人的加入，和公司本身的技术什么的，都没有什么关系。
“舞蹈项目经理、营养师、心理咨询专家、食品科学家、按摩治疗师、健身项目经理……”
没错这就是新增加的几个职位。
而且最，“过分”的是，公司居然要求员工每天增加占分钟的〖运〗动时间，如果不想〖运〗动也可以，但是必须要出具每天已经进行了〖运〗动的证明。
而且事情还没完，除了休检之外，心理咨询专家还会对公司进行勘查看看公司的装潢对于员工心理的影响，例如某些yin暗的、压抑的场合，可能就会被，“我想我们明天的体检可能与这事情也有关系”也有人这样说道。
“哦，我宁可每天吃着汉堡我也不想做〖运〗动！”
也有人发出了这样的呐喊一特别是在暴雪公司的游戏测试员那边，更是怨声载道。
只是……汉堡和〖运〗动又有什么关系呢？
不管怎么说似乎的确有很多人对于凯瑟琳的这个计划并不满意。
，“你们可不能变成宅男啊！你们是美国的精英！你们是国家的中流砥柱！如果你们都变成了废柴和卢瑟的话，我们该怎么办啊！”
凯瑟琳这样呐喊着。
“我们要给员工们一个最优越的工作环境！我们要给我们的员工最佳的工作体验态度！我们要让每一个员工都觉得在我们这里工作，都比度假更快乐！”
就如同未来的谷歌公司所作的那样。
虽然是摔腾，但是凯瑟琳并不会无缘无故的就这样折腾，她是抱着要让公司变得更加的美好的想法，去折腾的好吧，这只是一个借口而已……
但是凯瑟琳已经决定了，至少要让自己的员工们动起来。
只要能让他们折腾，那就不能让他们停下来，这是凯瑟琳的怨呢……，
……，
关于商业的问题，我只想说本书是编年体。但是研究已经太快了，我总不可能一下子就跳到1970年、1971年去吧？
发布是发布了，但是系统的完善却木有那么简单了，如果今天研发了，明天就能够全部搞定的话，迅雷研究室的科研能力就逆天了，有木有！有木有啊！！！
而且，小说也不止那么一点点啊@。
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