第493章 育碧的起始 (第3/3页)
是一起面对竞争对手，合作亲密无间。我们也会有矛盾，但我们的和解也是迅速的。我们坦然面对彼此，这让我们的工作效率如此之高。”
坚持不懈和同舟共济，让五兄弟的事业迅速发展，企业规模也迅速扩大。
所以，到了今年的时候，育碧已经相继在米国、英国和德国开设了分公司。
五兄弟审时度势，认为随着经济全球化的推进，总有一天那些游戏制造商会越过他们直接进入法国市场。
伊维斯在这方面尤为积极。
当李方诚找上门的那一刻。
其实不管李方诚的条件有多苛刻，只要能扶持他们做游戏。
伊维斯都敢马上拍板！
这跟育碧的战略是契合的。
况且，李方诚让他做的二选一，其实也没有想象中的难。
把发行的业务归拢给哥哥所在的吉尔莫特公司就可以了。
事实也如此。
当李方诚从法国离开之后。
几兄弟一商量，几乎马上就定下来，吉尔莫特专心做发行，育碧转型做游戏！
这样的一条路确定下来，随后就是构建团队。
在巴黎附近的蒙特勒伊，育碧建立了游戏研发团队，找来了一批游戏开发程序员。
这个时候育碧的创作团队基本都是17岁左右的少年，有才华有能力。
而五兄弟对待这些年轻人“就像一个大家庭一样”，大家在一个乡间城堡里一起工作，时间很不规律，经常写程序到凌晨两点，然后睡到中午才起来，但是生产效率很高。
伊维斯都是这么形容的：“他们非常有创意，从不拖延。”
而在这些年轻人中，安塞尔就是在奇迹时代协同面试过程，被奇迹时代单独签约下来的年轻人。17岁的安塞尔加入奇迹时代，最做的是绘画师的工作。
但是聪明的伊维斯很快就发现安塞尔出众的创新能力，在大为惊叹奇迹时代的眼光同时，也给予了他更多的信任。
这也算是回报奇迹时代给予的机会！
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