第390章 制度确立 (第2/3页)
对吧？”林颖儿似乎不甘示弱，做了一个非常好的总结。
“没错，顺便明确一个比例，给到你们人力这边去做一个参考，我们的高层管理人员，一般一年内流动不超过四分之一，一般管理人员的流动一年不超过六分之一，这两个数据，也是作为你们考核的要素。而且，你们知道为什么我一开始说赛马吗？”李方诚嘴角带着一丝冷冽的笑容。
“以后，我不再指定单机游戏由谁来开发，而是你们自己根据自己的团队情况，来跟我申请，换句话说，可以多个团队一起做同一款游戏！最终，都可以通过我们的渠道投放出给到玩家去玩，但是，我只会给三个月的时间……”
“三个月后，获得玩家最多认可的游戏，就成为独立的游戏，整个游戏团队不仅有奖金，升职加薪的比例会对应提高，而且还会保留整个团队，而其他的团队……解散！解散，意味着没有什么奖金，并且，解散之后，要么融入到其他团队，要么就是着手开发其他的游戏。”李方诚把真正的赛马制度，给搬了出来，这，才是最大的冲击！。
“这样的话，那对对玩家来说，会不会太过残忍？他们投入了时间精力去玩的游戏，就没有了后续的作品，这会不会……”孟浩皱着眉头，说出了他的顾虑。
“不要紧，我相信在一堆烂游戏和一个精品游戏里，玩家肯定知道选择什么才是自己要的。”李方诚摇摇头说道。
“这……好吧……”孟浩总觉得这样不妥，但是却也说不出到底问题出在哪里。
只有李方诚才知道，现在的这个方法，其实才是最正确的方式。
现在还没有网络游戏，电子游戏都是制作成卡带单独存在的，没有所谓游戏运营管理的说法，哪怕游戏公司做出游戏卡带之后倒闭了，也不会影响玩家玩那款游戏。
但是网络游戏不同，网络游戏，一旦没有了运营团队，当内容不再更新，没有活动，甚至没有客服，那这个游戏就迟
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