第160章 确定关系 (第2/3页)
索尼，高层的管理人员，每四年都会进行一次全新的内部竞争，届时，有能者居之。
这是大企业生存的法则之一，优胜劣汰。
大企业能生存，当然会建立一个完整的生态环境。
从人才的引进，到提拔，担任管理层，都是一步步走上去的。
但是对于管理层的把控，尤为严格。
每年都会进行一定的考核，甚至四年一次重大考核。
这个时候，甚至社长都会换掉，更别说一个总经理了。
白泽丘山，这正是柴崎川木的直接竞争对手。
同样是从市场起步的一个人，但是因为短短的两年内，成功的把索尼在亚洲地区线下的渠道拓展了将近百分之十！
这一巨大的功劳，一下子在亚洲地区几乎是无人可比！
而柴崎川木，兢兢业业做了4年，很多方面都没有任何的问题，哪怕市场的争取上，也为索尼获得了不少的合作。
可以说单凭这一份成绩，正常情况下，继续在这个位置上再待下去也是完全可能的。
但是，人就怕比较，不比不知道，一比吓一跳。
白泽丘山的出现，无疑让原本还有八九成把握的柴崎川木，瞬间只剩下三成不到！
极其耀眼的成绩，可以说，如果没有意外的话，今年结束之后的考核中，柴崎川木就要降职调岗了。
这让努力了整整4年的柴崎川木，当然是感到极为愤懑！
据他所知，白泽丘山能做到这个程度，也是因为得到了别人的帮助。
有了别人的帮助，才在这短短的时间内，就做到这个程度。
这就不由得让柴崎川木也重视起一切有可能的合作！
“怎么知道这个人，不重要，但是如果以你现在的情况来说，危险……”李方诚自信满满接着说：“而奇迹时代的这一次合作，却可以为你解决后顾之忧。”
“这不可能！李总你就不要乱开玩笑了。我们还是说说游戏的事情吧。”柴崎川木苦笑。
“如果，我有办法让索尼在渠道方面，一年的时间，上升百分之十
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