第四十七章 人事变动与叫板 (第2/3页)
恭友脸上，最后变成了深深的凝视。
“部长，可是我们工作上有何疏忽缺失之处，还请辛部长指出来，我们一定竭力改进。”在辛勤幽深地目光中，姚恭友心中也是有些忐忑，但仍然没表露出来，尝试着问道。
再看了姚恭友一眼，辛勤微微颔首，这个动作中所表露的意思，即便是姚恭友，也有些看不明白。
“听说你们西川组织部正在推行一套轮岗方案，还是一次百名机关处干大轮岗？”
“是有这么回事，在几个月之前就确定了，主要是考虑到如今的机关干部在一个部门呆的时间太长，消磨掉了工作积极性，换个职位，有了新鲜感，也能刺激他们工作的热情……这还是受到辛部长于前年颁布的《机关干部轮岗条例》的启发……”
姚恭友说的这些话。辛勤自然是不信的。西川什么时候实行干部轮岗不好，偏偏在他下来的时候，并且偏偏是在他和赵长德一番深谈开解之后，这个动作意味着什么，辛勤自然心知肚明。
他并非是那边的人，此次下来宣布任命也只是职责所在，对于揭东平的遭遇，辛勤内心里表示同情，他清楚那边的想法和打算，所以。也仅仅是同情罢了。事实上，对于揭东平的级别调整可能会引起赵、揭两人的强烈反弹，那边也是早有预料，此次他下来西川，对方千叮万嘱，一定要安抚好赵书记，于是才有了那番深谈，但很显然，这番交流作用不大。
再次深深看了姚恭友一眼。此时辛勤心中对这位立场坚定的组织部长倒是颇为欣赏，不为别的，在对方献出干部考评方案之后，凭借这份规范化的方案。在组织系统就能获得贪天之功，但就在这样的情势下，对方仍然不折不扣地执行着赵长德的命令，这是冒了风险的！
“继续说这个考评办法！对了。我很好奇，这又是谁从哪里受到启发想出来的？”辛勤没在干部轮岗上纠结，又将注意力转向了考评方案。笑容也是回到了脸上。
“呵呵，说起这个啊，其实和干部大轮岗的提出是出自同一个人……”
听到姚恭友的话，辛勤内心就是一惊，这样两份截然相反的东西出自同一个人，毫无疑问，这个人对于体质、对于中央文件的研究已经达到了很深的程度，能做出利国利民的考评，也能将其化为斗争利器。
“提出考评方案的是谁？”对于姚恭友刻意将两者绑在一起，辛勤直接忽略了。
“叫杨柯过来，就说辛部长要见他！”姚恭友转头向赵志峰吩咐一声。
“杨柯？是正和同志的孩子？赵书记的乘龙快婿？”辛勤诧异地问道，见得对方点头，脸上的兴趣也是越来越浓。
再过得一小会，一个年轻人走了进来，姚恭友在辛勤耳边说道：“来了！”
“杨柯？”辛勤看了看门口的年轻人，手中拿起了桌上的考评方案，眼神在两者之间流转。
“我是，辛部长好！”
“这份考评办法是你率先提出来的？”
“最先是我一些不成熟的想法，真正成型是集合了整个组织部同事的辛……劳……和……汗水，个人不敢居功。”杨柯本来是说集合了整个组织部同事的辛勤和汗水的，但话到嘴边，突然想起眼前这位大佬的名字，临时改口，话语却是说得极为拗口。
“哈哈！”杨柯有些结巴的话，让辛勤笑了起来，显然明白对方话语打结的原因。
“很好，杨柯啊，我和你父亲有过几次深谈，杨部长学识渊博，让我受益匪浅……有没有兴趣来中组部工作？”
杨柯笑了笑没直接回答，但那笑容中拒绝的意思却很明显。
见得杨柯如此表情，辛部长也是明了地点头，随后说道：“来，你来给我讲解下这套方案。”
杨柯点头，坐到旁边，开始细致地解说起来。
……
部长办公室。
“姚叔，如何？”刚走入办公室，杨柯就直接问道。
姚恭友手捧茶杯，轻轻叹了口气，“不好说啊！”
杨柯沉默了，在这个时候启动干部大轮岗，除了赵长德，姚恭友所承受的压力也是不小，这份集半个省委组织部成员汗水和心血的改制方案而带来的功劳，极有可能就此付水东流。
毫不客气地说，就凭这份系统的考评方案，姚恭友一步登天直接提拔为中组部副部长并获得高配的可能性都是极大的，毕竟要面向全国推行的话，作为倡导者，姚恭友在这上面最有发言权。
而如今，为了支持赵书记的工作，姚恭友在这么关键的时候，仍然毫不犹豫地启动了干部大轮岗，这个中所付出的，外人难以想象。
“对了，刚才你直接拒绝了辛部长的邀请，你可知道。若是答应下来，你会是什么职位？”姚恭友突然问道。
“呃……这个到是没考虑过。”杨柯挠了挠头。
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