第七章 组织部那点事（一） (第2/3页)
分，却也并不详细。
在90年初，西川省委组织部的工作人员接近260人，当时的骆超就开始在砍人，而姚恭友接手之后，也是一样的做法，几年的时间里，硬生生砍下来70多人……这种做法，并非只是发生在西川，在其他省份也差不多，某些地方甚至更加严重。
对那些需要裁掉的人，大抵就是安慰一番诸如：你干了一辈子革命工作，做得很好，党和人民都会记住你的，现在有一个更加艰巨的任务交给你，党和人民需要你去政协站好最后一班岗！
说得冠冕堂皇，但潜台词谁都清楚：现在用不着你了，找个地方蹲着养老吧……
被分流的人群中，不满的也不少，拖沓不去新岗位的、上访的有很多，但最终也都是不了了之，全国的大形势如此，终究只能被动接受。
这些情况，杨柯原来只是隐约知道一些，来到组织部之后方才从卷宗里看出最近几年来这些大衙门的动作，对此，他也是颇为惊讶。尽管他能理解这些机关部门的出发点是好的，这种精简也是新型政府架构和职能机关改革的必然，但真正见到这么触目惊心的庞大数据，仍然倒吸一口凉气，心中震撼不已。
这种残酷的操作方式，曾在小范围内造成过恐慌，基本上和国企改革同期拉开序幕，相比国企改革中丢掉铁饭碗的人群，这些人是幸运的，起码保住了饭碗。
杨柯翻看着这些材料，看着每年递减的数据，只能摇头苦笑。
翻看这些东西，其实是为书写材料做准备，他记得后世的一些干部选拔任用的操作模式，但却并未关注过中组部颁发的红头文件，很多环节上，大概还得一步步理好大纲，然后往里面填写一些专业术语和以前颁布的文件条款，有这些文件条款做依托，就相当于古代科考应用文中引经据典了。
办公桌是全新的，靠近墙壁的地方放了一个文件栏，里面是空的，在文件栏旁边放置着一个竹制笔筒，稀稀落落的插了几只铅笔，办公桌上堆了厚厚的三摞文件，足足半尺多高，全是组织部的内部文件，其中大部分是红字打头的。这么多文件，光是挑选着看都是一项浩大的工程，没个十天半个月的功夫完不成。
杨柯专注的埋头看着文件，根本没注意到杨文雅已经走进了办公室。直到鞋跟敲击地面的声音逐渐加重，他一抬头才发现小姑娘已经站到他跟前了，兀自还在踢踢踏踏的原地踏步，鞋跟将地面砸得哐哐作响。
两人年龄差不多，杨柯也没有一般的机关领导身上那种看似平易近人、实则拒人千里之外的傲气，这几天时间相处下来，两人却是混得挺熟了，偶尔会开开玩笑。杨文雅爱往杨柯这边跑，在她看来，杨柯是比较随和的。不用担心说错话什么的，即便是她偶尔不经大脑的说出一两句出格的话语，关系着处里其他人的闲言碎语，杨柯也能自动过滤掉，全然当作没听到一般。和杨柯这样的领导相处，没有那么大的压力。
“这么专心，你是准备考研究生啊？”
“呃……这你都知道？”杨柯愣了一下，随即笑着回答道。事实上，他还真打算借着最近新婚的空闲期去充充电。不求学到多少知识，起码将学历往上抬一抬。学历这玩意，平时没多少用，但在政体内。却是少不了的。不少人基层干部就是因为学历
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