第三十三章：挖墙角 (第2/3页)
李和春和他之前的组员们在一个微信群。
他从群里看到，这些天他们中间只有一个人，找到了合适的工作，其余的人都还处在待业中。
李雪到达燕京后，就通过一些手段，找到了李和春的联系方式。
李雪没有掩饰自己的来意，他直接告诉李和春，自己是星环科技的人事主管。
她来燕京的目的就是为了挖他去星环上班。
李雪约李和春在一家咖啡厅见面。
李和春没有拒绝，反正他现在也没有找到合适的工作，去谈谈也没什么不行。
和李雪见面后，李和春去望海的念头便升起来了。
李和春在365公司的月薪是两万五，李雪直接承诺如果李和春愿意去星环上班。
那么他的月薪将是四万，并且公司还会补贴租房费用。
望海虽然没有燕京发达，但是那也意味着，消费水平也会比燕京低。
李和春有着这么高的工资，完全能过上比燕京更惬意的生活。
由于李和春本身是组长岗位，李雪还答应，只要他能够劝说原有的下属去星环上班，他依然是这些人的组长。
并且，只要李和春成功拉上一个人去星环，那么他的工资就往上翻上一千块。
李雪的条件李和春心动了，他本身就不是燕京人，只是大学毕业后留在了燕京发展。
李和春组里的其他员工也都不是燕京人，都只是留在燕京追梦的外来户而已。
这年头“外来户”想要获得燕京的户口，可不是一件容易事。
李和春已经决定去望海发展，且先不提那诱人的工资待遇。
身为业内人，李和春很清楚星环管家是一款多么逆天的产品。
星环科技正处于高速发展中，他现在加入星环是个很不错的选择。
李和春现在考虑的是如何拉更多的人去望海。
不光是为了那一千块的工资，更多的是这些人关系到他组长的位置能否保留。
想做就做，李和春在微信群里发出了一条消息。
“大家现在情况怎么样了？又有兄弟找到合适的工作没有？”
李和春发完这条消息后，立马群里就热闹了起来。
“哪有什么好工作哟，这些天跑人才市场腿都跑折了，也没见到什么好工作。”
“妈的，今天有个软件开发公司给我开三千月薪，试用期竟然还有半年，要不是强仔拉着我，我真想掀了他们的招聘台。”
发这消息的人叫李林峰，他在365公司的月薪是一万。
李林峰刚毕业就到了365公司上班，他实习时的工资是3500块每月。
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