第五十六章 人才的作用 (第2/3页)
所以，它看起来就相当于一个中间商，专门用来管理和沟通山海洞天公司和代理加盟商的合作。
要真是这么想也这么做的话，那么完全没有必要专门成立这样一家公司，直接由山海洞天公司直接做就行了，何必绕那多弯子。
其实，刚开始杨拓也这么想过，但是却发现要真是由山海洞天公司直接推动这个投资项目，那么实际操作起来反倒困难。
一来是公司缺乏专业性的人才，以公司那些连营销是什么都不懂的，如果真要去开展市场，简直犹如赶鸭子上架。二来是吸引不了人才，因为没有平台给他们发挥的余地，也没有足够好的待遇，让人才留下来安心做事。
不过，重新注册成立一个公司专门抓这个事情，反倒容易了，因为刚成立的公司没那么复杂，可以轻装上阵，勇往直前。
所以，成立公司的原因从根本上解决了。
而涉及到的发展问题，主要由两方面决定，一是自己公司能给代理加盟商带来多大好处，使得他们愿意去做。二是消费者，当然这方面反倒容易解决，因为只要吃过顶级蔬菜做成的包子，谁都会欲罢不能，从而成为常客，由此也带来了持续性的消费。
当然，对于代理加盟商来说，消费者的喜爱就是他们持续性消费得基础，也是持续性收入的关键。
但是对于看似什么都不涉及，只有空头名义的好哥们包子公司来说，它似乎没有涉及到持续性消费和持续性收入的问题。
其实不然，主要是好哥们包子公司的持续性消费比较特殊，它不直接跟消费者挂钩，而是来源于代理加盟商。
只要不断有代理加盟商加入，那么收到的加盟费，对于好哥们包子公司来说就是一种变相的持续性消费。
另外，还有一种更为隐秘的持续性消费。那就是以加盟合同规定的方式确定下来。
它采取加盟费和收益占比的方式进行招商，也就是说加盟费还是照样收取，不过数目也只有原来杨拓制定的一半左右，也就是三线城市加盟费80万，二线城市150万，一线城市250万。
不过，此外还有一个硬性规定，那就是好哥们包子公司要收取加盟商每个月10~15%的利润，如若不想以这样的条件进行合作，那么还要一种加盟费较高的情况，也就是杨拓最先设立的加盟费条件。
对于，缺乏资金的加盟商来说，第一种条件无疑是很好的。而对于不想让好哥们包子公司分一杯羹，并且有钱的加盟商来说，可能反倒喜欢第二种。
而第二种其实就是一种隐秘的持续性消费
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