第五十四章 招揽王城

    第五十四章 招揽王城 (第1/3页)

从交谈中，杨拓还是看得出王城已经不像前几年那么锋芒毕露了。

    长久地窝在市场部那一亩三分地，领着那份不多也不少的死工资，早就消磨了王城的雄心壮志，他整个人变得有些意志消沉。

    如果几年内，事业上再得不到任何的突破，估计王城这辈子也就到头了。可是现在的王城才三十几岁啊！上有老，下有小，如果再困死在原地，他是怎么都不会甘心的。

    可是不甘心又能怎样？当社会稳定固化之后，已经慢慢蜕变成不是单纯依靠能力就能出人头地的，大多还得靠人脉、运气等。人脉是什么？那是关系。运气是什么？那是机会。

    举个例子，比如王城现在所在的公司，像李立文那种废物，如果要论能力，整个公司将近二百多人，他不是倒数几名，也是中下游的水准。可是他李立文凭什么能坐上一个重要部门采购部经理的位置？他当然靠的是身为公司董事长的堂哥的势力。

    再比如，杨拓现在发展的山海洞天公司，他为什么一开始不用那些有学识、有能力的外人，而是重用自己的亲戚朋友？

    这主要涉及两个方面：一是信任方面的问题，因为在涉及到金钱方面的时候，还是自己人比较值得信任。二是提携亲戚朋友，带领大家一起奋斗、一起发家致富的问题。

    所以同样是有学识、有能力的两种人，首先考虑的当然是自己的亲戚朋友。

    当然，这种家族式的管理，有很大的弊端。比如任人唯亲的结果是，会使得真正的人才得不到发挥，从而在某方面会限制企业的发展。

    特别是企业发展壮大之后，要想在残酷而激烈的市场环境之中，能和别的企业一较高下，那么关键还在于人才的竞争。

    不过，杨拓对此却没有多大感触，这主要还在于他公司主营的东西具备了独特性，有着别人完全不能模仿的优势。他相信这世界上任何别的公司或者个人都不具备自己的优势，除非有人也像自己一样得到一个独一无二的山海洞天空间。

    这就是杨拓的底气。

    只要山海洞天还能出产灵泉水，哪怕有庞大而强大的势力一举摧毁他的整个公司体系，他也能在一片废墟之上，迅速恢复过来。

    而这才是真正的力量所在，世界上哪怕任何一个企业都比不上杨拓的企业那么稳如泰山，除非山海

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