第161章 同属性挑人才 (第2/3页)
这话，孙兴龙狠狠的瞪了黄俊一眼。
见自己用小人之心度君子之腹，怀疑了好人，黄俊赶忙道歉说：“孙哥，我错了。”
“你错在哪了？”孙兴龙问道。
“我不该怀疑你，更不该怀疑你们孙家。”黄俊诚挚的说。
孙兴龙摇头说：“兄弟，有些事呢，不是社会大环境能影响的。我们孙家处于南方，人都很jīng明不假，可也有自己的底线。你说用人吧，你怀疑你用的人，你绝对走不远。”
“人呀，太渺小了，只有聚拢起来才能成事。用人不疑疑人不用，你不放心，你可以自己去搞呀。一个人能干啥，吊事干不了，尤其是开公司，搞事业。”
品味着孙兴龙这几句教诲，黄俊发自内心的说：“谢谢你孙哥，我记住了。”
“记住个毛，你知道怎么筛选出可用的人不？”孙兴龙眉毛一挑，瞪着黄俊当起了老师。
黄俊牵动着嘴角，摇了摇头，虚心的说：“不知道，你给我说说呗。”
“同属xìng知道不？”孙兴龙启发xìng的问道。
黄俊转了转眼珠，似懂非懂的说：“是不是相同的追求，共同的目标，相似的人xìng？”
孙兴龙听着这话，惊奇的看着黄俊说：“聪明啊，居然这么容易就理会到了。不错，只要有这几点，找的手下就错不了。”
黄俊点了点头。
此刻，黄俊终于明白汪毅辉他们为什么能聚在一块了。他们有相同的目标，共同的信仰，一致的追求。这种团队，心往一处想，劲往一处使，几乎找不到分歧点。
孙兴龙的一席话，黄俊受益匪浅。
在孙兴龙旁敲侧击的传授中，黄俊明白了很多事情，也知道了孙家为什么要让孟家掺和进木材行业了。
孟家在木材行业几乎不懂，依托的只是财力雄厚。要让企业稳定、长远的发展，没有有力的竞争对手，那几乎等于自毁长城。外界有制约，公司才能有向心力。
威胁，不是坏事，是实现自我审视的有力途径。
在感悟、学习、消化、吸收中，黄俊和孙兴龙抵达刚果（金）。
有适度的压力
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