第五十八章不得不写的申辩书 (第2/3页)
了。”申鹏飞非常肯定的说。
这种情况下我懒得跟申鹏飞理论了，淡淡的跟他说:“哦，这事我知道了。”
我静静的走到自己的工位，打开电脑，从老板到职员，我给公司所有员工都发了一份申辩材料。
我从在什么情况下，物流主管能让一个新员工承担客户返机拍照这件事开始分析，又结合当时的时间，地点，人物的心态，一、二、三点进行了详细的分析，最后得出结论，这是一件根本就不可能让我参加的事情。
最后，我又抛出了枚重磅炸弹，厂家下达通知的那几天，我刚好请假在家，这个有行政部的请假条为证，就是我想承担责任也没那个机会。
我的邮件发出后，公司没有任何回应，当然相应的惩罚，也没有下来。每天申鹏飞还是乐呵呵的上班，下班。不过那段时间他跟物流公司的接触开始变得频繁起来。
月底公司奖励我们物流部一部手机，申鹏飞跟我们说：“咱们把这部手机卖了，得的钱交给物流公司作为我们的伙食费怎么样？”
郑玉泽抢先说：“领导就是领导，比我们考虑的周到。”
周游低声跟我说：“其实每个月物流公司都没收过我们伙食费，这个钱都让申鹏飞收去了。”
我听了拉了拉他的一角，示意他还是少说话多做事的好。
两个月后的一天，公司突然宣布，申鹏飞贪污员工的伙食费，被开除。这个消息让我很震惊，会是谁把这件事桶上去的呢？
周游给我解惑说：“你上次给老板发的那个邮件，老板知道后很生气，不过申鹏飞是北京公司总经理的亲戚，暂时就放了他一马，伙食费的事情其实公司早就知道了，前段时间北京的总经理换人了，才拿出这个借口来整申鹏飞罢了。”
唉，领导的平衡术，真不是我们下边这些小兵所能懂的啊！
王德彰在公司主要负责物流部和商务部两个部门。他在公司的大部分时间都呆在商务部。
申鹏飞走后，公司暂时没派物流主管来，不得已，王德彰开始天天往物流部跑，没人的时候，他跟我说:“几年不见，你厉害了啊!”我知道他指的是我全公司发申辩材料这件事。
我笑笑说:“我也没办
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