第一四二七章 青山集 团的恐怖（下）四更了 (第2/3页)
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即便是没有进入青山书院预科班的孩子，他们所就读的学校也都是青山集团协调青山书院。派出了书院培训的非常优秀的教师进行教育，而且还时不时的会有青山书院内部非常资深、著名的优秀教师经常讲课。
在这样的培育下，青山集团各地的职工子弟学校的教育水准，绝对不会差于当地顶级的重点中学、小学等等。
据说，青山集团很多外地分公司的职工子弟学校里，当地的政*府官*员还有商人，都纷纷托关系将孩子送进去，让人不得不相信青山集团各地分公司职工子弟学校的教育水平。
一个人一辈子除了自己以外，恐怕最担心的就是自己的孩子了。教育尤其是最重要的之一；所以青山集团这项措施尽管花费巨大，可是对于员工们的积极性和忠诚自然收获更多。
除了这些眼下的问题外，青山集团还向他们的员工公布了一系列青山集团员工福利以及养老计划，按照青山集团的规定。青山集团员工在公司工作年限超过三十年的，退休后都可以享受到原来百分之九十的薪水。
当然不可能所有员工退休都是百分之九十薪水，不过根据工作年限来，即便是在公司只工作十五年。只要退休公司也能照发正常薪水的百分之四十，保证生活很潇洒是肯定的。
另外，青山集团还考虑到国内大多数地方环境不好的现状。向员工们作出承诺，未来会在国内或者国外一些空气比较好，环境优美的地方修建养老村，让为公司工作几十年的员工都有个很舒适的养老的地方。
当然，这最后一个重大措施还没有开始实施，毕竟青山集团成立才不到七年，离着第一批员工退休还早得很，可是很多员工是真的相信公司会说道做到。
如此之好的待遇，让青山集团被外界羡慕不已，毕竟现在都是国家管理养老，又是账目亏空，又是延迟退休，哪里比得上青山集团这样丰厚和贴心呢？
青山集团这样牛逼的福利待遇，背后自然是有着极其惊
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