第一二四一章 青山集 团总部征地的麻烦 (第2/3页)
毕竟公司的蔬菜基地就在这里，像是总部的科研基地放在这里，有利于未来对蔬菜种子和新品种蔬菜进行试验，不用来回的折腾。
还有一个原因是。之前云逸在开会的时候，就和陈留以及总部的一群高管们商量过战略，未来鲁省的蔬菜基地不仅仅是供应鲁省这么简单，还要承担起供应日本、韩国两个国家的能力。所以在莱市的这个蔬菜基地绝对是要扩张的很大的，面积至少是在两万亩以上。
两万亩以上的蔬菜基地，按照青山集团这种比有机蔬菜要求更高的蔬菜来说，在地里工作的农业工人数量会更多。保守估计就会不低于两千人。
仅仅是在地里生产的工人数量就超过两千，再加上后勤、管控、运输、修理、辅助等工人，总部预计仅仅是蔬菜基地的人数就在三千人左右。
这三千名工人。如果是对于其他公司来说，像是电子厂之类的公司，真的算不上多，对于工人们生活以及其他方面的投入也算不上什么难题。
但是对于青山集团来说就有点大了，因为按照云逸之前对青山集团的期望和要求，未来的青山集团不是一个和国内，甚至和世界上那些资本家企业不是一个样子的；未来的青山集团，所招聘的员工将会采取类似与当年日本崛起的时候的终身雇佣制。
也就是说，只要是被青山集团招聘了之后，只要不犯很大的错误，青山集团绝对不会随意解雇员工的，青山集团将会对自己属下的工人们管上一辈子，从进公司一直到退休到死亡，生老病死公司都管了。
青山集团就爱那个员工当自己的家人，而员工则是将青山集团当成自己的家，这样的制度云逸相信是非常优秀的，据对能够让青山集团发展的更快，凝聚力也更强。
正是因为出于为公司员工管一辈子、当成家人的考虑，所以青山集团未来要让每一个集团的员工都能有自己的房子住，每一个员工的孩子都能有一个优良的环境上学，生活、玩耍，不会像是国内的那些企业雇佣的那些农民工，只给一些微博的工资，剩下的像是工人住宿、孩子上学等问题一概不管。
要照顾好集团的员工，在鲁省这个有着三千人的蔬菜基地，必须要修建数量很多的公司员工家庭套房、商场、公园，以及最重要的学校，而且还要保证学校的教学质量好，这样的投入就是非常的大。
鲁省的基地这边需要建设一个完善的生活区，而总部未来作为青山集团的大脑，自然也是需要修剪一个完善的生活区，如果青山集团将总部迁往小城的话，那样的投入未免就太大了，不如在莱城这里能节省资金，而且还能更好的管理蔬菜基地。
所以说，青山集团的高管们集体反对云逸将总部迁往小城，放在莱城的决定实际上考虑
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