第298章 这里有邪气

    第298章 这里有邪气 (第1/3页)

    地下管网建设已经正在建设中。这些应该都不成问题，唯一让他有些放心不下的就是温泉城。

    对温泉城他有自己的想法，他甚至和付贵增探讨过，也表明过自己的想法。他想把温泉城建成太阳能之城，绿ｓｅ环保，还能争取到ｇｕｏ家新兴产业技术资金的支持。

    但只要是沾上新能源字眼，付贵增显然就不感兴趣，他准备ｄｕ立招商。

    很快，在今年冬季召开的全省经济工作会议上，省委副书记宣布了今年调整的人事任免决定，出乎人们意料的关昊没能就任长乐市委书记，却被意外的平调到霞岛市任市长，原来霞岛市长白克升任霞岛市委书记，锦安市市长从中央组织部某局空降下来的。

    会场一片唏嘘声。显然对关昊的任命存在着不合理ｘｉｎｇ。

    关昊做了极大的努力，才稳住自己的ｑｉｎｇ绪，他尽量使自己保持住神ｔａｉ镇定。

    应该说这个决定也在他的意料之中，他甚至想过最坏的结局。

    所谓“一朝天子一朝臣”早已被古今中ｇｕｏ的官场验证了两千多年，不然怎落得封建陋习的雅号？但细究之下，却有其必然ｘｉｎｇ，而且不无合理ｘｉｎｇ。

    从已有的经验来看，无论作为ｇｕｏ家的最高领ｄａｏ人，还是作为一个地方或单位的主要负责人，用人都要首先考虑两点第一，可靠；第二，顺手。恐怕只有ｓｈｕ悉的、亲近的人才能满足这两个条件，特别是新上任时。至于能干不能干，也只能在可靠和顺手的前提下去选择了，哪怕是“矮子里拔高个。”

    这可以说是心照不宣的规则。

    人们诟病这种现象无非有两点：人事调整非制度化，随意ｘｉｎｇ较大，有的时候任期制ｎｅｉ的干部都变动频繁，导致工作缺乏连续ｘｉｎｇ，甚至政局不稳；“一把手”个人的意图往往起主要作用，不免任人唯亲，以人划线，导致人才埋没，风气变坏。

    人事变化的导向ｘｉｎｇ极强，社会影响立竿见影。历史上有无数关于用人的经验告诫，也有无数用人失误的事实，今天反复强调“任人唯贤”、“搞五湖四海”，也反复出现用人上的腐败和不正之风，可见用人实在不是一件容易的事ｑｉｎｇ。难在何ｃｈｕ？难就难在所用之人既要有德、又要有才，既要靠得住、又要有本事。

    从另一面来说，不任亲则不可靠，不用ｓｈｕ则不顺手，中ｇｕｏ人还讲究“打仗亲兄弟、上阵父子兵”呢；但任亲、用ｓｈｕ范围毕竟有限，而且确有“亲小人、远贤臣”的危险。这真应了一句老话此事古难全。

    就因为关昊深谙其中奥秘，所以他很快就能接受组织上的这一决定，既然当ｃｈｕ选择了这条LU，那么LU上的一切你都要适应，无论是坦途还是荆棘，都要面对，既要有享受阳光照耀的舒畅和快意，又要有拥抱黑暗的勇气和宽容。

    他很快就调整了ｑｉｎｇ绪，泰然ｃｈｕ之

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