第93章组织部长的言传身教 (第2/3页)
确很有兴致，就赶忙说道：“我信，非常相信。”
樊良端起酒杯说：“能找到这样好的家属，是我们的幸运，来，为我们的贤内助们喝一口，就喝一口，这酒得省着喝，不然喝没了还得去给你要一瓶，今天就这点酒，有小丁在，不让你多喝。”
丁一感觉到，樊部长今天说的话，好像已经知道他们夫妻再闹别扭，联想到爸爸在北戴河听到的闲言碎语，莫非樊部长也听到了？
她的心就是一动，她看着樊部长，希望能从他的眼神和表情看出什么，很快，她就感觉自己这个想法是幼稚的，樊良是谁呀，他向来是深不可测的代名词，别说她丁一，就是那些在他身边的人，都很难从他的表情上发现出什么，无论多大的事，他向来是不动声色，你很难从他的脸上揣摩出他内心的活动。尽管樊良的兴致很高，但他却从没有忘乎所以过，哪怕是说一句不该说的话，他总是能恰到好处地把握自己。
江帆趁着樊良的好兴致，问了一个他比较关心的问题：“我上次跟您说的人事问题，可行吗？”
樊良看着他，说道：“你的要求又不过分，某种程度上是属于你市委记的正当权益，没什么不可行的，你不是想让肖爱国进班子吗，市委秘长问题不大。另外，政府秘长也可以从你们内部产生，如果实在没有合适的人选就给你派。”
江帆说：“目前没有发现合适的人选，我当时想到兰匡义了，但后来发现他的性格做秘长的工作有点不大合适，倒是做纪委工作比较合适。”
“就是那个建设局局长？”
“是的。”
樊良说：“一个班长在最初完善的阶段，没有必要总是盯着熟人，有时，陌生人比熟人更好领导，在大是大非面前更容易统一思想。”
“是的，您说得有道理。”江帆感觉今天的樊良，既像导师，又像园丁。
樊良继续说：“当然了，以你阶段的情况，你像省委提什么样的要求，如果不是太匡外的话，领导都会满足你的，但你要小心使用这一点，要求提得越多，领导对你的期望就会越大，你的工作难度就会越高，班子成员的人，尽管是按你的要求组合的，真正工作起来，最后也未必达到你满意的程度，所以，要善于学会跟各类人打交道，善于领导各类人，善于在他们间保持一个平衡的状态，说句大白话，工作可以让市长去放手干，你当记的，只需要干好一件事就行，那就是用人，人是决定工作的关键，控制住了人，也是控制住了工作，所以，没有必要过多地干预政府的工作，相信哪个市长都不想把工作干砸。想想我当初在基层的时候，往往都是市长、甚至是副记、副市长，他们屋里来汇报工作的人都比我屋里的人多，我经常半天见不到一个汇报工
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