第一百二十五说 创业季 (第2/3页)
现在公交车站，之后他则另有安排，她看了褚墨写的企划书，超棒超有正能量，他一个部门一个部门地仔细研究，然后按部门特点制定新计划，他从中总结了玩具公司原來失败的主要原因，，成本太高，
成本太高也是一定的基础造成的，供货商是某个副经理的亲戚，褚墨手中所持有的股份给了他充实的话语权，立即停用改用了市场上性价比更高更优质的原料，而后他决定大批量生产來降低成本，所有人都认为既然要增加设备或增加工时，一定要招收培训新工人的，可是他却透露不会招收新工人，
这让许多员工对此都持反对的态度，认为这个年轻的领导太强人所难了，裁员前那么多人都未能完成的工作量，现在就用裁员后的人员來完成，这是绝对不可能的完成的事情，总之大家都抱着看热闹的心理，看他如何收拾这局面，
晓悠都劝他这样太冒险，让他多和管理层讨论，但是褚墨不愧是有着灵活的商业头脑的人，他说：“他们以前之所以会失败，就是因为互相妥协模棱两可，你照顾我我照顾你，可是现在不一样了，我给了他们两倍的工资，就是要激发出來应有的能力，”
他所制定的方案很简单，凡是制作工人所用的工具、材料，一定都要放在一伸手就可以拿到的地方，这样一來，工人减少了等材料和找工具的时间，只要站在操作位置就有完成手中的工作，另外他发现有的员工习惯叼着烟工作，这样不仅进度非常慢，而且也有安全隐患，所以他规定员工在在工作中，不准吸烟，员工们大多数是认可的，因为的确有很多人是借抽烟來偷懒的，
几周时间下來，大家都发现，在机器稍有增加、人员却减少的情况下，产量却增加了之前30％，甚至有些小有才华的员工还能找出闲暇时间來创造新的卡通形象手稿，以前流失的老客户竟然有了再次合作的苗头，可以说，褚墨的对症下药创造了玩具公司的一个奇迹，
就这样一直到了三月底，晓悠帮褚墨拍的小节目仍然沒有获得播放，台里认为沒什么
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