第487章 挖墙脚的来了 (第3/3页)
很好！这个没有关系，只要这个人还在国内转悠就成，这件事情我会亲自打电话过去问的，这个人的来历查清楚了吗？”
拿出来那个人的资料。苏瑶这才皱起了眉头。“查清楚了，原本就是211学院毕业的，父母其实也是这个军工装备公司的人。”
“原来如此！我知道了，这事情我会去跟他们商量商量！”
这件事情很明显要么就是早就有有想法，要么就是他们准备玩一出什么子承父业的好戏。
不过不管是什么样的搞法，这还是有些犯忌讳的，毕竟这公司里的这些人自己还是拿出来了好东西的。
而且这对方挖自己的出去其实就是想要获得自己的这些技术，同样的，要挖人肯定也是做好了准备准备复出大代价的了。
“这帮人想要挖人也行，不过也必须跟我打招呼。这样子一声不吭来我这里挖人，还真当我这里是给他们免费培训高新技术人才的培训基地？”赵立冷哼了一声，随后将这个人的资料拿了过去。
他到不至于去跟一个员工过不去，这时候去拦着他什么的。这样只会让人看笑话。
自己也不屑于去这么做。
那吴部长接通电话之后，赵立反倒是没有做声。
“小赵，你打电话过来了怎么就不做声了？”
那吴部长有些奇怪的拿着电话。
“我在想要怎么跟你说这件事情，毕竟你是这边的联系人，我倒是不想这件事情影响咱们之间的关系，只不过有些人伸手伸得太长了！”
赵立拿着那个人的资料看了半天。这家伙是自己第一批公开招募之后招募到的那些人之一。也算是比较早期的员工了，相比于之后的那些其他人招募的那些员工，他们算是真正的接触到了一些比较核心的技术的。
现在别人过来拉人，赵立自然不能够不放人，不过这个时候要是真的拉着不放，也未免有失风度。
“军工装备公司在我这里拉人了，倒不是说什么我不想放人什么的，你们的人要拉人，跟我说就是了，委托培养什么的，我这里又不是不提供这些服务，但是要拉人之前先要跟我说一声，我这里给他的工作还能够在几天之前就可以散开给别人，现在工作在他这里做了一半了，现在让他走，你说我怎么办？找人去看他的代码然后跟着他的思路去做？这样我的工作周期又要延长！”赵立有些郁闷的皱了皱眉头。
“这个事情我倒是不清楚，不过这件事情我倒是会跟一下！”
那吴部长刚说完，赵立反倒是缓过劲来了。“放心！又不是说不放人，我只是说这个事情可以提前给我们打招呼。毕竟我这边也有业务和事情，你跟他们说说，这个人，我会放，但是必须是他给我将这个事情做完再说，这件事情在他手里弄出来的，他就得做做完，还有就是这个人以后的去向，我是建议你们建立一个档案，将这些人全都归纳进入档案！”
一听到这个，吴部长第一时间想到的是事情难道这么严重？
不过随后他就明白过来了，这个赵立是在控制技术的流出！“你的意思是防止别人通过这种不停的跳槽，将这个技术从这些人的手里传播到国外去？”
“是的！虽然我们签订了一些保密合同，但是只要这人出了公司，天知道这个家伙会不会保密，这些技术他们真的会遵守保密合同吗？有心之人当然可以轻松获得！所以我就需要你们帮忙了，其他的还好说，他们本身就是你们这一块的，自然是得你们管了，这个跳槽的人我还是得管管的！”这只是第一起，要是自己真的不管好了，这以后肯定会出大乱子。(未完待续。)