六十二章：大刀阔斧

    六十二章：大刀阔斧 (第1/3页)

    卫金岩顿时脸色铁青他紧紧地盯着柳毅气急败坏地大声吼道：

    “柳副指导员你想清楚了吗？”

    柳毅抬起头来看了我一眼然后坚定地说道：

    “刚才听了那么多班长的意见我觉得连长这个计划确实是为了连队的正规化建设而拟定的而且也的确能规范部队的作风所以我支持这个计划！”

    卫金岩还想说些什么我呼地站了起来大声说道：

    “支委一共七个现在有过半数的同志同意这个计划‘说明决议已经生效三排长！马上吹哨召开军人大会我要宣布这项决定！散会！”

    说完我拿起桌子上厚厚的一摞纸一一那都是我昨晚连夜整理出来的具体实施细则――头也不回地离开了连部剩下六个脸上表情不一的支委坐在那里。

    林峰最先反应过来他快步追上我对我说道：

    “连长有你的连柳毅也给策反过来了！”

    我淡淡地说道：

    “你吹哨吧！以后一连的天空将无比的洁净乌烟瘴气的东西都给我滚一边去！”

    林牛开心地点了点头掏出哨子吹响通知大家在院子里集合召开军人大会。

    大家飞快地端着小马扎走出各自的宿舍在院子里迅集合各排集合完毕之后林峰统一整队然后下达口令：

    “稍息立正！”

    他跑步过来报告道：

    “连长同志！全连集合完毕请指示！值班员：林峰！”

    我淡淡地说道：“坐下！”

    林峰高声答道：“是！”

    然后跑回队列前高声下达口令：“准备凳子！放！坐！”

    大家放凳子以及坐下的动作整齐划一坐下来之后。林峰双手举起正要指挥唱歌我说道：

    “算了三排长你入列吧！”

    然后我走到队列前大声说道：

    “同志们。经连党支部研究决定我们连将实施量化管理计划什么是量化管理呢？简单的说就是为你日常工作生活的每一项表现打分一个同志是否进步可以通过分数来体现！”

    说到这里我看了一眼下面的战士们大家都是第一次听说量化管理。一个个都很感兴趣地看着我我接着说道：

    “下面我讲一下具体的实施细则……”

    这个细则是我昨晚熬了几个小时才拿出来的幸好我上军校在图书馆疯狂看书的时候看了不少部队管理方面地书籍。而且大四的时候担任指导员也积累了一些实际工作经验所以写起来也是得心应手这个细则几乎囊括了部队日常训练、学习、生活的方方面面。同时有加分项目比如重大比赛获奖等也有扣分项目总之我个人认为是比较全面的了。

    我整整讲了半个小时才讲解完毕。我看到有的战士脸上露出了兴奋的表情有地则一脸的茫然显然还是没有听懂我笑了笑说道：

    “这个大家不用记。下来之后我会找人用大张的纸打印出来贴在黑板报上公示一个星期在这一个星期的时间内大家可以就其中任何一条细则提出自己的改进意见只要是言之有理的我都会接受一个礼拜之后这个计划就开始正式实施了！”

    我顿了顿接着说道：

    “也许有的同志认为无所谓分数又不能当饭吃扣了也不心疼那我再告诉大家量化管理计划里每个星期每个月都会评出表现最好的个人和表现最好地集体并且出一个红榜来表彰这些先进的同志名字嘛暂时定做‘每周之星和‘每月之星……而且我可以告诉大家的是年底的组织展评功评奖将主要参考量化管理的成绩我不敢保证分数高地同志个个能入党或者个个都评为优秀士兵但是我保证他们的机会绝对比其他战士要高至于那些分数在全连倒数几位的同志我可以负责任地说那些荣誉和进步的机会都将和你绝缘所以实施这个计划之后谁先进谁落后一目了然我将亲自监督这个

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