第九百六十一章 准备向高原挺进 (第2/3页)
林志敏是从美国招聘回来的工商管理学博士，从一家中型企业的副职做起，几年时间做到了大区的ceo，应该说，其能力和才干，是得到了大家的认可的。可午阳对他，跟大多数任命的ceo一样，不是很了解，也就是每年见一次面，交谈几句，谈的也是工作上的事情。
“志敏，公司这几年在西北的投资很大，张立忱如果再管藏区的事情，恐怕忙不过来呢。你这些年在西南的工作干得不错，局面已经打开了，如果没有太大的新项目，应该是可以腾出手来，向高原进军的。”
林志敏说：“老板，如果您非要安排我去，那我就跟你讲实话吧。我们在川西康巴地区开采矿山，已经是与藏区交界了。这些年只要有时间。我就对高原进行了解。”
午阳笑笑说：“通过了解。你觉得不适合在那里投资是吧？”
林志敏说：“老板。如果我们公司不是一个经济体，那就不存在适合不适合的问题。可关键是，我们去投资，是奔着经济利益去的，这就不合适了，您听我陈述理由。”
“好，你说。”
林志敏说：“一个是那里的地理条件和气候，最好的藏南地区。也跟川西地区差不多，海拔在3000米左右，每年的5月以前、10月以后，都是出于封冻期，不适合人类活动，也许您会说，那里并不是无人区，还是有人类生存的。但是，他们是从小生活在那里的，已经适应了那里的气候。您也许不了解他们，我可以肯定地告诉您。想要他们成为公司的劳动力，绝对是不行的，我们需要的劳动力，只能从内地招聘，内地的人，能不能适应就是大问题了。”
午阳说：“我们采矿的队伍，深入昆仑山内部，那里的气候同样寒冷，海拔也不会低，还是可以适应的嘛。”
林志敏说：“高海拔、气候寒冷，这都是可以克服的，可这里最大的问题是缺氧，空气中的含氧量，只有其他地方的三成左右，而且越强壮的人，需要的氧气就越多，我们招聘的劳动力，总是应该强壮一些的人吧？”
“对，这确实是个问题。志敏，这个还是有办法的。”
林志敏笑笑说：“老板的办法肯定很多，有什么高招可以教我？”
“我们可以在这几个方面想办法。一个是从军队、武警的退役士兵里面招聘。他们上高原时，年龄都很小，上去了几年，基本上都适应了高原的气候，高原的部队多，每年退役的士兵也多，只要我们开出高薪，肯定是能够招聘到一部分人的；二个是在高原的东部、南部边缘地区招聘，那里的气候相差不是很大，去了可以很快适应的，第三个，就是从内地的大中专院校、技工学校招聘毕业生，也包括一些高中、初中毕业生，他们年龄小，适应起来比较快。还有一个途径，就是招聘内地的农村劳动力和城市的下岗工人，招聘了以后，能够适应的留下来，不能适应的给予路费、误工费，病了的给医药费，送他们回来。”
林志敏说：“老板，内地人上高原，搞不好就可能出人命的，只要一感冒，就引起肺水肿、脑积水呢。”
午阳说：“也只能防了。招聘时跟人家讲清楚，到了以后，发现感冒就及时救治，实在没办法，就多给抚恤了。”
“老板，高原的交通状况很差，虽然有川藏线、青藏线，但路况比较差，还经常出现塌方、冰冻，有了产品运不出来，生活物资运不进去。”
午阳说：“这个情况，国家一直在努力解决，肯定逐年会有所改善的。我们作为一个有实力、负责任的大公司，可以在这方面承担一些责任，可以独立自主地修公路、修铁路，改造公路和机场。你别以为现在为修路花了钱吃亏了，实际上不会吃亏的。你想想，如果高原的公路、铁路、机场都修好了，那去投资的人不就多了，那里的土地、矿山，不是都要涨价了？所以，说来说去，就是一个先投资，取得先机的问题。”
林志敏笑笑说：“老板，咱们站的角度不一样，考虑问题的出发点也就不一样了。有了您的话，我就可以放开手脚进行这方面的工作了。现在高原已经封冻了，我就可以开始购置车辆和机械设备，招聘人员，让他们先在高原的外围工作，开始适应高原的气候，到明年解冻了，大队人马就可以开赴高原了。”
午阳说：“志敏，对高原的情况，我不是太了解，要做些什么准备，你自己拿主意。”
“老板，大致的情况我是了解的。高原蕴藏了丰富的铁、铜、钨钼等矿产资源，我们可以开采矿山建厂冶炼，北部的昆仑山脉，肯定也有玉石矿脉；农业方面，主要是在南部养殖牦牛，采取公司圈养或者公司加农户的办法，生产一系列牦牛产品，比如牦牛乳制品、毛绒制品、肉食品。是可以有所作为的；现在全国都掀起了藏獒热。我们到了藏区。也可以分一杯羹的；藏药历史悠久，很多是不逊色中药的，我们也要利用人才和资金
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