第一百七十四章 扭曲的加班现状 (第2/3页)
也有加班的情况，而小柳却不觉得，这种情况多么的好。以现在的跃文knight文库，他可不相信，还有多么的工作需要去完成。
他觉得，日本公司废除加班费这个规定，是无可厚非的。
因为。这些工作人员的工作效率实在是太低下了，似乎有着故意拖延，故意缓慢工作的念头一样，将工作时间拉长。必须要等到老板下班之后，自己继续工作一会儿才能离开，这个念头的不可避免的产生。就造成了工作时间的延长，也就造成了工作的效率低下。全力以赴。一个小时能够搞定的工作，往往需要花费三个小时甚至四个小时才能够完成。
加班时间的延长。不可避免造成了疲惫，身体上的疲惫，精神上的疲惫，回到工作上来，继续产生工作效率低下，于此以往，恶性循环，不可避免的就产生了继续延长加班时间，工作效率再次低下。
这或许也就是现代日本社会的一个非常可悲的一点，然而小柳却不希望，这在自己的公司出现。
此时的小柳与真白还没有离开，正在审视跃文knight文库的各个部门。
作为出版社，自然有着很多的部门。
总裁，不，在日本的话，应该叫做社长比较应景一下吧，社长浅井秋叶，此时跟在小柳的后面，一路给小柳介绍这家公司。
自从股权转移之后，小柳已经变成了这家公司的真正老板。不知道小柳真正身份的浅井秋叶，对于这个应该是豪门少爷的家伙，抱有莫大的敬畏之心。
“说起来，小柳君是因为什么而选择本公司的？”浅井秋叶有些好奇的说道：“和本公司相同的遭遇应该还有不少的出版社公司吧，小柳君为什么独独选择了我们？”
浅井秋叶的心中一直有着疑惑，只不过在合约的没有签订之前，不敢将这个作死的问题问了出来，此时尘埃落定，没有什么可能发生变故，才将这个问题问了出来。
小柳说道：“当然只是偶然。”
“偶然？”浅井秋叶点了
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