第105章 腾飞的翅膀（下）

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    说到这里我闭上眼睛想了一会儿才又道：“这款叫‘ff’的软件仅仅用来交流实在太浪费了我看这样反正现在我们公司的主机里也没什么实质的内容。莫里奇先生你回去后立即叮嘱迅达软件的人在主机空间里多开几个选项分别设立员工创意榜公司任务榜员工积分榜公司公告榜聊天室和消息榜等栏目我要充分地调动员工的积极性把他们的聪明才智都挥出来。”

    看到约翰.莫里奇和桑迪.韦尔都表现得非常有兴趣我接着又道“我的核心思想就是公司里的所有员工都共同参与集团在应用研究上的决策。通过这个交流平台任何人都可以布自己的创意然后由公司里的所有员工投票一旦过半数的人赞成就可以将创意升级为任务由公司方面确认并布公告由相关的研究中心接受任务然后进行研究。如果项目成功创意的布者享有1%的纯利润的分红投票赞成的人将共同分享1%净利润分红。如果项目失败投票赞成者将丧失一个月的投票权。”

    “当然这个计划是我临时想出来的还有许多不足的地方这就需要你们回去后完善了。”我耸了耸肩道。

    听完我的话约翰.莫里奇思考了一会儿眼睛一亮“这样一来员工的创造性肯定大为增长因为因为这与他们的实际收益挂钩所以积极性方面也是毋庸置疑的。不过公司里每一个人都有投票权显得面有点过宽过大了因为许多人并不了解市场的走向叫他们来参与研究项目的立项实在太难为了一点。这样吧我回去后好好研究一下尽快给你搞一个合理的流程出来。”

    桑迪.韦尔也大为赞叹“这套系统我们旅行者基金也可以考虑引入对市场的热点和一些我没注意到的可以收购的企业我也可以通过这样一条渠道进行了解这样操作起公司事务来也更加得心应手。当然实施的时候肯定会做出修改看来回去后我也得好好考虑一下了。”

    我笑着道“好了好了这只是我的突奇想到底该如何操作还是你们回去自己捣弄吧现在我继续说。”

    “刚才说到游戏的制

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