第534章 强将手下无弱兵！ (第2/3页)
些农村出来的泥腿子，有朝一日也能挤身百万富翁的行列。
对于杨卫平这位年轻的**oss。郭勇军、许新民那是发自内心地佩服得五体投地。自从调回华夏大陆后。他俩便暗自发誓。决不能辜负了老板和秋芳总裁的信任，决不能给磐石响彻国际的赫赫声誉抹黑。
事实证明，郭勇军和许新民也对得起秋芳给予他俩的信任。在国外呆了这么些年。他俩也早不是当年啥都不懂的泥腿子，一口流利的英语，让不知他俩底细的人还以为他们是来自海外的归国华侨。
磐石华夏分部的成功，自然让杨卫平深感欣慰。
不论是天工国际集团，还是磐石国际安保公司，杨卫平最为庆幸的是他当初在选择管理模式方面，没有秉承华夏人传统的家族式管理方法，而是从一开始就导入了西方职业经理人管理模式。
严格的管理制度和工作流程，互为制约和监督的科学机制，不仅培养出一大批杰出的企业管理人才，而且也省却了杨卫平用于企业管理方面的大量精力。否则，他就没可能一直心安理得地当了这么长时间的甩手掌柜。
了解了磐石华夏分部的经营现状，杨卫平对华夏军方给予磐石华夏分部的诸多特权和便利，也就不再觉得有什么可奇怪的。
要知道，像这么一个拥有七万多都接受过军事训练职员的准军事化组织，军方和政.府部门不给出一定政策方面的倾斜才怪了。
当然了，最主要的是高层领导们都知道，磐石华夏分部和海外总部，幕后老板只有一个，杨卫平！
这个特训营，是专为磐石雇佣军选拔华夏籍佣兵而设，作为磐石的总裁，秋芳当然格外上心。
正所谓外行看热闹，内行看门道。
杨卫平在营区看到的是参训队员生龙活虎般的精神面貌，但秋芳所考虑的则是这些队员一经入选加入磐石雇佣军后，在真实战场上的生存能力。
特训营正在接受选拔训练的300名队员，得知磐石的总裁秋芳亲临现场这个消息后，所有队员在各科目训练过程中，表现得更加拼命卖力。
在华夏军方早流传了一个传奇故事，一名出生于陇西山区农村的奇女子，在充满了血腥和杀戮的国际雇佣兵圈子里，凭她一身本事，不仅创建了全世界最大的雇佣兵组织磐石，而且在国际雇佣兵界创下了“黑寡妇”这一赫赫凶名。
都说战争让女人走开，但秋芳在国际雇佣兵界创造的传奇，让所有华夏军队都非常好奇。华夏军爷们很难想像，一个弱女子，是如何在弱肉强食的国际雇佣兵圈子里生存下来的。
这种好奇，不仅是现场所有参训队员们想知道，就连磐石华夏分部的副总理经理张国强也有点跃跃欲试。
以秋芳敏锐的观察力，很快便从很多参训队员们的眼睛里看到了不服气和不相信。
这时，张国强领着杨卫平、秋芳、杨心茹等人来到了体能训练场地。
磐石的体能训
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