第七节 军团重组 (第2/3页)
通的步兵强得多特别是在特殊环境下的作战能力更要高出不少完全可以应付局部地区的小规模冲突。这样军团就可以承担更多的业务并且迅扩大影响力。
除了三支大队之外凌天翔还专门成立了一个教导后勤大队由齐建军担任大队长。这支部队的任务就是负责培训军团新招募的兵员并且为其他大队提供支持。担任该大队副大队长的是李景风他的任务就是为军团里的每一名队员提供合适的武器装备。
李景风还专门提出了一点那就是军团成员要修改武器的话必须要支付一定的费用军团只负责提供最普通的制式武器毕竟用来改枪支的器械是花了不少钱购买的而且军团本身采用了雇佣制大部分雇佣兵都有自己的私人装备如果每个人都免费改枪的话那肯定是一笔不小的支出。凌天翔答应了他的这个要求而李景风只收取劳务费大部分收入都将上缴军团。
教导后勤大队一共只有15名常备队员其中12是教官剩下的3个是负责为军团提供武器装备的。连豫泯也安排了一批非战斗人员协助该大队负责后勤采购。军团的日常弹药消耗相当惊人。在训练全面展开之后仅每天消耗的子弹就过了2随后在提高训练阶段的时候每天不用掉5子弹几乎是不可能的事情。除了子弹之外枪支、单兵作战装备、手榴弹甚至是火箭弹的消耗都相当惊人这些都需要进行统筹安排还得落实到具体的负责人身上。
训练是同时展开的凌天翔并不是正式的教官他只偶尔去看看热闹用袁德良的话来说就是去耽搁时间、去添麻烦。相对而言。这次从三个地方招募的新兵素质都不差。而且都各有特色。塞黑军人地体力是最好地同时纪律性相当严明平时都是一起活动。很少参加娱乐活动仿佛训练就
生活中唯一的乐趣。伊拉克人的耐力是最好地而向其宗教信仰也极为独特5o多个伊拉克人甚至搞了个帐每天都会在早晚做祷告。从共和国来的军人在训练场上最为灵活。也最为开放与教官的关系也搞得最好同时最喜欢在训练之余组织各种各样的娱乐活动。这大概是教官特别安排的通过各种各样的娱乐活动才能够迅拉近不同肤色、不同民族有着不同信仰地军人之间的关系并且形成新的战友关系。
训练中时间过得很快。大部分队员都有着坚实的基础毕竟他们都是真正的战士。袁德良也找到了该做的事情作为最优秀的格斗教官他大概也是最受到尊重的教官之一。凌天翔也偶尔会去教一些想成为狙击手。或者特种兵地队员如何熟悉枪械如何使用枪械。以及如何在复杂的情况下射中数百米外的目标。因为岛上的条件相当简陋所以对狙击手地训练并不是很有利很多训练科目比如高原隐蔽丛林求生这些都无法在岛上进行。
大部分时候凌天翔都在处理一些必须要由他自己来处理的事情比如制定军团成员新地薪酬细则。以前这件事是由李明翰帮他完成的可是现在李明翰根本就没有到岛上来而且也很少与他联系连豫泯又一直在外面“跑业务”也就只能由凌天翔自己来处理了。另外还得协调顾卫民那边的作战行动在训练进行了一个月之后一批由最优秀的2o名塞黑族军人组成的队伍被派到了伊朗去将顾卫民的[|.来而顾卫民仍然留在伊朗。
在第一期训练结束的时候大部分队员都通过了考核成为了军团的准正式成员。按照凌天翔订下的规矩只有完成了两个阶段的训练并且通过了考核的队员才会成为
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