第234章 【红袍血】19 (第3/3页)
前没有真正的实战经验的情况下的确是不错。但是光凭这一点和你单方面的眼光来看是否有些草率。”陈影陵的潜台词藏得并不深最后一句话可以说是直接质疑了叶芜道的决定。
叶芜道露出了早知如此的笑容他走到了办公室的落地窗前双手抱??俯视着神华大厦下面的车来车往凝声道：“如果说刘习枫是一条有可能腾云的龙那么刘清儿就是必然会凤鸣天下的凤凰。”
听到这句话陈影陵微微皱了皱眉毛继而点头说：“以你毒辣的眼光自然不会看错人那么可以试试。”
说服了这位计划中的关键人物叶芜道转身不怀好意地看着陈影陵说：“不过你的看法也没有错就现在的能力而言她各方面都不是刘习枫的对手所以我就需要你来培养她让她在最短的时间内最大限度的成长不要用那种幽怨的眼神看着我我这可是在想方设法地为你减轻负担你想只要刘清儿培养出来了有她节制刘习枫那么这两员干将将会是神话集团第三代年轻干部中最为璀璨和耀眼的新星届时你的负担不就大大减轻了？”叶芜道边说边摇头晃脑地走向门口等到陈影陵要开口反驳的时候他已经夺门而出陈影陵恶狠狠地盯着被关上的门低声怒吼：“谁不知道你打什么算盘！明明就是在压榨我的最后一份劳动力！培养出来分担压力？说的好听恐怕到时候你第一个把人给派出去独当一面了我不还是要被你继续压榨？”
解决了这么一个暂时性的大问题之后叶芜道就一路向刘清儿所在的投资部走去投资部处于神华大厦的第四层叶芜道站在电梯上的时候都在考虑神话集团的新鲜血液的补充问题人才向来就是叶芜道无数次强调和要求狠抓的方面而无论是陈影陵还是神话集团其他的高管都很明白人才储备对于一家企业的重要程度因此神话集团无论是上还是下都对人才的储备这个问题看待得很重这也是叶芜道之前想要达到的一个目的但是问题是一半的人或许还能够通过每年的与相关专业的高校直接签订人才聘用合约或者人才市场等一系列的渠道得到而真正的高端的人才却一直都是包括神话集团在内的每一家企业所头疼和棘手的问题高端人才并非是某一个学院的mba学位证书就能够代表的其综合素质专业能力领导能力管理能力等等等等的各方面因素都是考量其是否属于高端人才的必要因素从茫茫人海中寻找出真正合适的人来做合适的位置这个问题不但对于那些怀才不遇的人是一种痛苦更加是一个企业的结症。
叶芜道一直都很重视这一块的问题因此无论什么时候他都保持着对真正高端人才的现和培养当年的刘习枫算一个现在的刘清儿算一个还有远在千岛湖的上官明月她们都是而数年之前叶芜道就铺开的一张对于培育神话集团自己的高端人才的网到了如今终于是徐徐收网的时候。
然而这里面还涉及到一个很重要的问题那就是神话集团内部派系的缓冲问题随着神话集团第二代管理层的逐渐掌权第一代的管理人员开始越来越意识到自己处境的危险以这两个派系为主的神话集团内部开始出现相互压榨的倾向这绝对不是叶芜道希望看到的他需要的是一种相互节制的良性循环而一旦谁破坏了这种良性循环影响到了神话集团的成长甚至是日常运作那么叶芜道绝对要出手这一招算是为阻止日后神话集团越来越深刻的派系矛盾所买下的伏笔无论是第一代神话人还是第二代他们都迫切地需要新鲜血液的出现来转嫁矛盾和注意力那么以一个或者数个具有代表性的新星人物为核心的第三代神话人的入驻就绝对是顺理成章的。