第三百八十三节 军管体系背后的背后

    第三百八十三节 军管体系背后的背后 (第1/3页)

    更新时间：2012-06-12

    阐述完前五个理由之后，龙天羽又结合整个关外民族特性之间的分析，说出了第六个理由则是移民，龙天羽计划在未来一年里继续向关外移民最少十万以上的汉人，未来五年里面最少要移民三十万人到五十汉人，要将整个关外女真人多，汉人少的局面彻底改变过来，未来至少要将汉人的成分提到百分之九十五以上，而女真人缩小到百分之五，这才是一个合理的社会架构，才能够真正的长治久安下去，牢牢的控制住这片肥沃的土地。而移民工作牵涉更广，涉及到了方方面面的工作，如果不能及时有效的将所有的生产资源整合起来，很难完成短时间内，整个人口迁徙的整体目标的。

    最后一个理由，第七个理由是组织化管理的问题，对于女真各族统一糅合起来的过程不是一个一蹴而就的问题，而是需要长时间的不断改进磨合，那么这里面各种问题都可能会发生，只有军管之下，保证组织管理的有效性得到应有的体现，税收、医疗、教育等问题强制的推进，女真人的劳力分配问题都必须要在高压政策之下进行相关的调整实施，所以对这些变为生产资料一员的女真人来说，要让他们感受到一个强力的，实际的，和以往不同的组织是实实在在的存在的，进而最终接受这种强力部门的管理模式，让数以十万计的女真人都明白整个道理，知道他们头上的青天是木鲁罕的青年城，是劳动联合协会，而不是什么狗屁女真贵族老爷们。可这一切都需要大量的人手去进行管理、宣传、组织、协调的工作，所以在目前的情况看，如果不能够及时的将所有人手逐一合理调配，那么对于行政体系的架构建设方面将会是速度放慢，如此对于掌控关外是极为不利的。可人就这么多，青年城原著居民只有两万多人，而这里面并不是所有人都适合组织行政工作，在刨去相当部分军人、农民、商人和其他职业之后，扩编的政府体系如果不是在军事管理动员的状态下，很难动员起一大批人去从事如此繁杂细致，艰难而又异常重要的工作。

    在长篇累牍，详细说完七个理由之后，龙天羽明确的指出，这七点问题都涉及到了一个最核心的问题就是资源调配，集中力量办大事的问题。毕竟虽然青年军通过昌盛号多年的积累已经完成了相当数量的财富储存，和人才的培养，但是在支持如此庞大的计划方面，也会造成物资的紧张和短缺，人才的缺口极大，消灭一群敌人是很正常的，但是在想要牢牢将胜利果实拥抱进自己的怀抱里面，哪所要做的工作可是比战争要更加复杂的多。所以在大发展的特殊历史时期，为了日后关外的长治久安，迎接整个青年城飞跃发展的关键性时期的

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