第七八三章 五年规划

    第七八三章 五年规划 (第1/3页)

    青龙城为参加华夏召开全国人大会，张自强拍板要搞场全民选举，结果市民不约而同地拿了别势力之人的好处，却给心目真正看好的人选投上一票。大家都这么干，让根本就没想过要参与竞选的李昊排到第一，这事又闹得全球皆知，倒让张自强与丁香妮难办了。

    为啥？人家李昊的位置比青龙城市长要高呗，强妮集团可不只一个青龙城，现在华夏哪处移民点没有集团的身影？青龙城市长按原定的级别只能算是层管理人员，与那些公司的总经理相同，李昊却是集团高层，人家一当选，这是降级使用！现在集团的制度都正规化了，智脑有一套完善的管理程序管着升迁，李昊去干青龙城市长收入要低一大截。

    如果只有李昊一人也还好说，以他与张自强的关系也不在乎啥级别，更不在乎薪水，张家私下给他补齐也只那么大的事。最麻烦的是这次选出来的前一千名人员，有八百十三人是李昊的手下，这都是早两年从朱梦洁手招进来的人，后进来的员工再要移民青龙城便没先前那么容易了，得到了一定级别才行，这些人如果入职大多也是降职使用。

    让华夏高层比较难堪的是，这些人党员人数极少，青龙城都是些人老成精的市民，见的事多了，对那些虚无飘渺的理想看得透彻，大家更看重实际利益，喊喊口号拉拢不了他们。而国内外各利益集团更惨，这次花了不少钱却啥都没捞着，又怕给强妮集团留下不好印象，还不敢声张，只得在心里暗骂青龙城的这帮刁民，个个心黑……

    张自强出身华夏，华夏人最会想变通办法了，他金口玉言已开，此次总不能自食其言，于是大手一挥，李昊等人全部“挂职锻炼”，原级别与待遇仍然保留，等下一届选举时再作说明。而集团的工会及后勤部则多招进些办事人员，暂时接受“挂职锻炼”人员的指导，李昊等人的工作做得扎实，得到集团员工一致好评，加发三月薪水作为身兼两职的补助。

    事实上李昊及被选的人都很高兴，强妮集团的职工待遇高，能被选出来的人都不会为生活发愁――人家就呆在后勤部呢，强妮集团管理再完善，近水楼台先得月的事总会有的，有什么好处了，只要符合规定总少不了他们那份，所以物资需求已不是他们最看重的事，张自强现在许诺待遇不变，他们个个在为得能到青龙城市民的认可而高兴，干得很起劲！

    此次事件更象个闹剧，不过赵元首与丁香妮都从看到不同之处，当老百姓的生活水平提高后，稍加宣传引导及教育，其对政治的关注度及思想觉悟也会随之提高，老百姓还在整日为生活奔波劳累时，不能去指望他们面对金钱的诱惑而不动心，如果连饭都吃不饱，有多少人会听你讲觉悟讲奉献？丁香妮更是发现，其实华夏老百姓民主意识并不差……

    张自

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