第二十章 炼化葫芦参大道 生长建木定昆仑（下） (第2/3页)
样的商业手段，早就统统破产了！
但是，神殿在主大陆上，拥有无可置疑地力量。所以即使圣奥斯商团的商人们多么没有商业才能，却也能够拥有足以和佛罗伦家族抗衡的势力。事实上。若不是这些商人做生意的本事实在不行，神殿无论如何支持都扶持不起来，再加上千年来没有众神消息，神殿势力处于衰退，神殿早就强行发布命令，禁制圣奥斯商团以外地任何人进行商业活动了。
虽然郑拓早就答应蜜雪儿，允许她对主大陆上绝大部分商业势力发动进攻，进行商业竞争，但惟独有两个例外。一个是纽曼王室。纽曼王国在两个大陆上都拥有领土，实际上不完全属于主大陆的势力姑且不论，另外一个，就是圣奥斯商团了。
圣奥斯商团得商业能力郑拓并不放在眼中，他真正忌惮的，却是其背后的神殿。历史上也不是没有势力强大，商业手段老辣的商业势力和圣奥斯商团敌对，但是结果却都无一例外的被神殿施展手段消灭。否则今天的佛罗伦家族是否还能够成为第一商业家族，还是个疑问。
所以。郑拓这才禁止了蜜雪儿对圣奥斯商团动手。
现在他居然解禁，自然让蜜雪儿无比欢喜。
欢呼了半天，蜜雪儿突然回过神来，吞吞吐吐的问道：“少爷，您不是说圣奥斯商团背后的神殿不宜得罪么？怎么现在又允许雪儿动手了？难道少爷已经有办法对付神殿了么？”
郑拓笑着点点头。
神殿么？
哼哼，只怕用不了多久，神殿就要乱起来了吧？自身尚且难保，区区一个外围组织，又哪里顾得上呢？
蜜雪儿却也聪明，知道这些东西是她现在不够资格知道地。却也没有深究，转换话题道：“少爷，还有件事情要向您报告。”
“说吧。”
“您让雪儿推行的干股制度，已经基本上在家族的产业中推行了。从反馈和制度推行后家族的收入变化来看，这个制度基本上已经取得了成功。”
所谓的干股制度，乃是对家族重要的分支中高层员工。进行配送股份，从而变客为主的制度。当然了，这些股份，只有当这些中高层员工在佛罗伦家族中服务时有效，一旦对方离开，这些股份就自动收回，同时这些股份也不能买卖、不能交易。当然，只要拥有股份，那么自然就可以每年获得相应股份的分红。这却也是一大笔财富。
事实上，对企业的重要人员配送股份。早已经成为地球现代企业增强凝聚力，提高员工士气地一种常用手段，效果虽然不错，但却也未必有多高。但是在这个世界上，这种破天荒的制度，能够带来多大的轰动，让员工拥有多大的积极性，这就可想而知了。
佛罗伦家族虽然是一个家族商业势力，但实际上。家族只是掌握产业的控制权而已，家族产业的绝大部分员工。都是招聘的人员，而不是家族本身派人去工作。
也正因为这样，郑拓的这一举动，才能真正有效。否则如果这些中高层都是家族成员的话，反正产业都是家族的，自己在其中也有份，多不多股份却也无所谓了，反而没什么效果。而且家族成员进入家族产业地话，也往往造成吃大锅饭，乃至于仗着自己的身份肆意妄为的结果。
所以佛罗伦家族在一开始，就没有采取这种方式。当时还是新兴家族的佛罗伦家族采取这种方式，却也没有什么太大的反弹。
但是十大商业家族中仅次于佛罗伦家族的几个商业家族就不一样了，他们地历史比佛罗伦家族更加悠久，家族成员早已经在家族产业中盘根错节，比外来雇员的势力更加强大，彼此间还勾心斗角、相互倾扎，内耗了不少实力。否则那轮到佛罗伦家族这么一个不过区区千年的新兴家族成为第一商业家族？
这几个家族也明白自己的弊病，只可惜积重难返，知道归知道，想改变就没那么容易了。
当然，也有的家族认为，自己家族的成员忠诚度更加放心，雇员的忠心难以信任。但实际上，人都是有**的，面对诱惑，很少有人能够不动心，这却不分家族成员和雇员。而且恰恰是家族成员有恃无恐，不忠心起来胆子更大。造成的损失也更大。雇员制度虽有弱点，但是和好处相比，还是好处更多，至少佛罗伦家族是这样认为的。这却不提。
这个股份配送制度，就是针对雇员制度地弱点的一种解决手段。其诱因却是郑拓接任佛罗伦家族家主之前，受到烈日王室和其他势力地引诱，烈日王国内佛罗伦家族产业的雇员准备集体跳槽的事件。甚至烈日王国外的家族产业也人心不安。
但是当佛罗伦家族的实力开始半公开，受到两个半神的强大威慑力影响，烈日王室早就吓得胆战心惊。郑拓刚刚继任的时候，曾经一天连派了十八波信使来解释和请罪，烈日王室尚且如此，那些受到其蛊惑地雇员更不用说了，哪里敢提半个离开的字眼？再加上家族对其中地骨干元凶严厉处罚，对其他人却既往不咎，更提出这个股份配送制度来弥补家族从前的错失，这个事件也就得到了完美的解决。而为了公平起见，最开始不过是为了拉拢烈日王国内家主产业雇员的股份配送制度。也就成了在整个家族产业中推行的制度。
现在看来，这个制度的确效果很好。
这就行了。至于烈日王室，却早就是佛罗伦家族手中的
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