三百四十九. 整顿 (第3/3页)
但在来营销公司报到上班的时候，总部的人事部门就把其个人资料传真到营销公司。有了董春林的个人资料，再结合他留下的借据，接下来就是请律师打官司了。
回到宿舍，顾炎刚捧起碗准备吃饭的时候，一拨拨人拥到他身边，一连串的问话像一支支箭一样向他射来：
“董春林是不可能就这样走的，对吗？”
“有什么最新情况吗？你的主管有下落了吗？”
……
他像“草船借箭”中的草船一样，默默地承受着一支支射来的箭。草船受箭那是偷着乐，而顾炎受那些箭是心中痛却不能发出一声呻吟。
他没有吭声，像一个受到四面围攻的江湖大侠一样，镇静地放下还没有送到嘴边的筷子，端起碗站了起来，向墙角的那只专倒饭菜渣的垃圾桶走去，把那碗米饭扣在垃圾桶里。
客厅里还有员工在看电视剧，顾炎下了楼，龚庆和贺永涛也从后面跟了上来。下了楼，三人像失去方向的车一样在居民小区里漫无目的地走着。
“我x他怎么就忍心抛弃了我们？”龚庆似乎想为他们的谈话起个头。
“你俩快回宿舍去吧”顾炎一句话就截断了这个头，他需要单独待一阵子。
董春林和他虽然是上下级关系，但从实际工作和生活中看，董春林更像一个大哥指导和照顾他。董春林的不辞而别，就像在他的心里投下了一颗炸弹，炸得他暂时失去了方向。
他很困惑，不明白董春林为什么选择这种很不光彩的方式离开公司。难道董春林不知道这样做的后果吗？白纸黑字的借据在公司，公司是可以追索或者起诉的。究竟是什么原因，让他走上这条有可能使他身败名裂的路的呢？
顾炎燃起一支香烟后，半蹲着身子，猛吸了一口烟，又急速吐出。看着刚出嘴的那股烟在风中轻荡，他开始仔细地回忆起昨天和今天自己经历的一切事情，希望能从中找出董春林携款出逃的原因……
昨天早晨，顾炎的身子仍然闹着感冒，这感冒已经持续几天了，吃了些药，却没有什么效果。他昏昏沉沉地起了床，在混乱无序中完成了自己的洗漱，吃了一碗开水泡冷饭的早餐，他最后一个走出宿舍，关上了门。
即便是在早晨，空气中依然有着浓湿的热。像时断时续的蚕丝一样细微的风，吝啬地拂过行人的脸。初升的太阳射出的光芒，照耀着刚经黑夜微凉的万物。
尽管去年就来到这座城市，但他仍然没有完全适应这座城市的气候。这是他第一次尝到这座城市夏天的滋味。他去年到这座城市的时候，已经是秋初了。他的家在北方，虽说这几年他的家乡夏天的气温也在持续攀升，但这座城市别具特色的湿热，仍然使他显得很狼狈。
他在大学里学的是市场营销专业。在去年临近毕业的那段时间，班里很乱，有些同学半个月都不见个人影，忙着赶令人眼花缭乱的各种招聘会的场子。在经历了那些形形色色莫名其妙的面试后，能够得到心仪单位与自己签约的同学似乎并不多。
顾炎无可奈何地加入了这个行业，许多与市场营销专业丝毫不沾边的毕业生都加入了这个行业，他这个百分之百的市场营销专业毕业的人，就更没有理由不加入这个行业了。准确地说，他是加入了寻找在这个行业发展机会的十万大军之中。
他在互联网上看到一则丽仪集团公司招聘营销人员的信息，便在网上报了名。不久，就接到去东北总部面试的通知。他顺利地通过了初试和复试，在经过七天的培训后，于去年九月的一天，他被总部派到设在这座城市的营销公司，任最基层的业务员。
这座城市的城区是由五个区组成的，另外还有八个郊县。
管理城区这五个区营销事务的部门是营销一部，四十多岁的孟庆宗是部门经理。在这五个区中，每个区各设一名业务主管，在每名业务主管的手下，又各配备了两名业务员。管理八个郊县营销事务的部门是营销二部，部门经理是康明瑞。
除了这两个营销部门外，公司还设有财务一部和财务二部。
在财务一部办公室里办公的，是一名财务总监和一名专门负责处理各种报表的会计。财务一部担负的工作是处理发生在营销公司与总部之间的往来账务。营销公司的全部财务工作是由财务总监领导的，财务总监这一职务的人选是由总部直接任命的。
财务二部则是一个纯粹处理营销公司内部产生的账务的部门。
顾炎骑行在密密实实却又快速移动的自行车潮中。他看到前方不远处的人行道旁，董春林正冲他招手。从董春林那只手上下摆动的频率看，他显然是着急了，顾炎见状便勉强着加快了速度。
俩人一起上路的时候，董春林面带愠色地发话了：“怎么这么慢？前面的人都快要到公司了”
顾炎的脸上有点挂不住了，勉强笑道：“我这几天感冒，浑身乏力。”
“怎么不早说？”董春林惊讶道，“要不要请假休息？夏天的感冒可难治点儿呐”
“没事的。挺几天就过去了。”顾炎答道。
两人匆匆地骑着车往前赶。董春林道：“孟经理招了一名业务员，今天早晨到公司报到。又有新人加入我们团队了”
顾炎打了一个喷嚏后说：“这是几天前的事儿？”
“上周的星期六，孟经理和我去人才市场招的。”
营销公司也可以自行招聘员工，以弥补总部派给人员的不足。铁打的营盘流水的兵嘛，对于这样的招聘，顾炎也不感到奇怪了。他沉默了一会儿后，说：“你真能保守秘密呀”
“他叫贺永涛，说起来也是我同乡呢，也是安徽的。”董春林漫不经心地说，“在招聘现场，看他还拖着拉杆箱，他说从安徽到这里有几天了，旅社住不起，晚上就到火车站，买一张次日早晨开往距离这座城市最近的郊区镇上的火车票，进入候车大厅里休息一夜，天不亮再把票退了。公交都舍不得坐，买了辆二手的自行车骑着。问他对营销方面了解多少，他说不是学这专业的，更没有实际工作经验。孟经理就是觉得这人很实在，也挺能吃苦，就把他给要了”
顾炎点着头。
谈话间，到了一个已经亮起红灯的路口，各自刹住自己的车闸后，董春林说：“他没有理论知识，更没有实际工作经验。孟经理让你帮这个人熟悉熟悉业务流程。”
“我？为什么是我呀？”看起来，顾炎很疑惑。
也怪不得顾炎疑惑。按照公司的惯例，一个新来的从事营销工作的员工，在哪个区“熟悉业务流程”，以后就在这个区正式上班了。
顾炎不由得替龚庆担心起来。孟经理对龚庆早就看不顺眼了，这个新来的贺永涛，是不是用来替换龚庆的？想到这里，他说道：“你说他会不会是来替换龚庆的？”
“人员调整是正常的事，如果真的出现龚庆被替换的情况，那也是没有办法的事。我们平常说的所谓‘竞争’，在现实中就是这样表现出来的。你就别多想了。好好带好那个贺永涛就行了”董春林还是漫不经心地说，“我告诉你这些，是让你有个心理准备，到了公司后，孟经理要找你谈话。”
顾炎不吱声。在自行车棚里安放好自行车后，两人各自夹着自己的皮包，来到这幢商务楼，进了电梯里。
2.蘑菇定律
推开栗子色的木质弹簧门，最吸引人眼球的，莫过于张贴在大门对面的北墙壁上的两行蓝色标语牌了。上面的一行标语是“没有执行力就没有竞争力”，下面的一行标语是用特大的字体制成的四个字――“立即执行”，让人一进门就会产生一种无形的紧迫感。
顾炎和董春林正要离开那张放置考勤管理机的桌子的时候，秘书王莹走到顾炎面前，对他说：“你来得正是时候，我刚才还在找你呢你去一下营销一部吧，孟经理找你。”王莹说完就离开了。
顾炎呆站在那里，直到董春林“嘿”了一声，他这才回过神来。
两人走在把业务员工作区与会议室隔开来的一条通道上。这条通道一直通向西区的最西端。
两人进了营销一部的办公室。
业务主管的办公桌都是东西向放置的。有一张呈南北方向摆放的办公桌，这张办公桌就是营销一部的部门经理孟庆宗的。
偌大的办公室里，只有孟经理和另一位业务主管韶树云，以及一名正坐在董春林办公桌后面椅子上的陌生男子。在董春林办公桌旁边的过道上，放着一只行李箱。
业务主管的座位都是朝向北面的，只能看到那名男子的背影。他显然是听到了脚步声，转过头来，顾炎看到了一张清瘦年轻的脸庞。他迅速站起来并离开座位，董春林和顾炎向他点了点头。
顾炎继续向北走去。他正欲与孟经理打个招呼，却看见孟经理面向西面端坐在办公桌后面的椅子上，办公桌上的那台黑色的ibm笔记本电脑的显示屏向顾炎的方向斜着，上面显现着excel表格，应该是销售报表。孟经理正上身前倾聚精会神地看着销售报表，顾炎不便打搅孟经理看报表，便转过身子，与尚在办公室的业务主管韶树云点头打了招呼。
董春林早已在自己的坐椅上坐下了。
顾炎看着那名男子，那名男子也看着他，都显出初会时的尴尬。
办公室的沉静被顾炎的憋不住的喷嚏打破，孟经理抬起头来看着顾炎。他背靠着椅背，笑指着那名男子，对顾炎说：“我给你介绍一下，他就是从人才市场新招来的业务员，叫贺永涛”
孟经理说话的声音一般不大。即便是遇上令他气愤的事，他也很少发火，公司从上至下的人员都认为他有一种儒商的气质。
他不喜欢身着t恤衫之类的休闲服。他认为搞营销这一行的人，身着休闲服与客户打交道，是一种对对方极不尊重的行为。为了这事，龚庆没有少挨他的说教。
龚庆是公司少有的“80后”的员工，他在公司的时间比顾炎长一点，是一个前卫新潮的人。上个月，他还把头发染成黄色的，孟经理让他把头发都剃光了，他现在还戴着顶遮阳帽，即使到了室内，他也不敢摘下帽子。为了这事，龚庆常在顾炎面前抱怨说这是侵犯人的权利的做法，还对顾炎大倒苦水，说自己在公司目前的状态，正应了职场上的那个著名的“蘑菇定律”