一百九十八. 收货 (第2/3页)
方勇转向昌小纬！，人力资源部尽快制定份《先儿叭店各项会议的通知》，拿给我看一下，我看后下到各个部门。我来酒店的这段时间，开的都是一些专项会议，采购方面的，销售方面的，大家要明确哪些问题可以拿到会议上来，哪些问题需要部门直接沟通。会议上只可以议事，不可以议人，对事不对人，也不会轻易遵循少数服从多数的原则。”
本想开口说话的陈素看看大家都沉默不语着，便也将话咽了回去。
“现在离正式开业迫在眉睫了，我们能够坐到一起，是缘分来的，也正是因为你们这些饭店经理人在各自领域上都有过很好的经验，我们也才有这份机缘坐到一起，希望大家不要彼此失望。在管理学中，沟通是很重要的一门课程，我相信大家以前也都学习过沟通管理学。我在南方大学担任客座教授的时候，曾经讲过沟通中要避免越位，错位，应该与上级沟通的问题，却与同级或下属沟通；应当与同级沟通的，却与上级或下属沟通，应当与下属沟通的，却与上级或其他人员进行沟通。大家也可以判断一下，今天会议上之所以会出现争执的场面，到底是哪种原因导致的；还有就是选择什么样的沟通渠道，应当一对一进行沟通的问题却愿意拿到会议上来讲，应当通过会议沟通的问题却又选择了一对一的沟通，就比如，开业庆典的安排，如果我一个人一个人地去和你们进行商量，那岂不是事倍功半，很愚蠢的做法吗！
而象今天会议上大家提出的收货，电脑入账等问题，通过私下部门之间的沟通，难道不可以解决吗？大家或许说我喜欢讲些大道理，但是你们扪心自问一下，会议总是无休无止地争执，是不是既浪费时间又伤害感情呢
方勇话音刚落，严旭就”吭吭”地清了清嗓子，说道：“迷你吧的入账，还是由客房部文员来做吧。今后，我也会多加强和两位部门经理之间的沟通
方勇脸匕表情缓和了一些：“做部门总监，决策问题的时候，是要有说一不二，斩钉截铁的魄力的，这样才能做到部门的每个人都分工明确，责任清楚
莎莎看着严旭一直低头缄默的样子，对他克满了同情与理解，老实说，严旭是个挺与人为善的人，只是，有时候，确实是太优柔寡断了一些，做个职场上的好男人和好女人都不容易呢！
莎莎凝视着严旭，不由心底油然而生一股同病相怜的感觉。
当莎莎后来和运作经理叶灵沟通和前厅部打交道需要注意的问题时，无意中两人聊起了严旭，莎莎说他可谓是新好男人的典范，不太多事，很好相处，通情达理。虽仰慕他的女孩众多，却毫无绯闻。叶灵对她的说法赞同之余却也点拨莎莎道：“莎莎，你有没有感觉到严旭对陈素其实是有一点畏惧的，严旭没有做过客房，所以，好多事情上他还要靠着陈素帮他，而前厅，哪怕容伶伶不做了，严旭也一样可以顶得起来。他决策事情时偶尔的游移说明了一点，再好的人，也有私心杂念，特别是男人。莎莎，你要记住我这句话，我见识过的男人比你多。自私是职场男人的签名词之一
“你别太悲观了，别太以偏概全啊。”莎莎心里承认叶灵的话很有道理，但她也觉得她有点太偏激了
开荒渐尽尾声时，方勇召集所有部门经理下班后聚集到四楼，开始对这一楼层的所有房间设施及布局进行检查。将所有不合格问题统统记下来，由工程总监汇总后递交给他。
莎莎对这项工作充满了新鲜感，虽然她对怎么叫合格了怎么叫不合格是一无所知。她心里笑自己只是个会计，哪懂什么房间工程验收。
她和严旭一向关系不错，若和他一组。就算她不懂，他也不会为难她，不过她又一想，说不定严旭也懂不了多少呢！果然，严旭叫她了：“走吧，莎莎，咱三个人一组他指了指保安部经理，这样一划分，工程总监就成了独立大队了，莎莎灵机一动，说道，“郑总监，我还是和你一组吧。这样，你就不落单了“哈哈，好啊”。郑工很高兴。严旭便也不再坚持。
“你们都各自从两边开始检查吧。”安勇看着都涌到了走廊一端的人说，郑工和莎莎便转过身，冲另一端的尽头走去。
一进门，莎莎就觉得自己的选择太明智了，行家一出手，就知有没有，不出五分钟，郑工竟看出了好几个问题，莎莎忙不停地记着，时不时地问他一些工程术语，实在写不出的她就用汉语拼音。
“看，这浴室和房间的玻璃隔板一碰就象要到了一样，得重新加固一下这浴室的瓷砖怎么全封死了呢，得
（本章未完，请点击下一页继续阅读）