正文 第九卷 龙飞凤翔_第七百七十五章 庞大的企业王国(三) (第3/3页)
上次会议的时候，才从原金龙投资有限公司里分离出来，成为一个单独的子公司。但金龙医院分公司目前在集团里的业绩一点也不差。从两年前不老泉还紧张的时候，金龙医院自然能得到不限量的不老泉供应，导致当时下属的四大金龙医院住院部爆满，而他们并不暴利的收费，得到了所有患者的一致赞扬。从那时候起，金龙医院在全国的名气就算是打响了，这两年多来，各省会城市和经济发达的地区都开设了金龙医院，再加上蓉都的社区医院模式在全国得到了推广，目前近三分之二的省会城市都有金龙社区医院，与金龙医药公司的基药配送业务一起，占据了大量基层医疗服务市场。去年一年，整个医院管理公司收入达到了三百亿，但是纯利润并不高。萧遥知道，这一方面是因为医院本来收费就不算贵，二来，收入的大部分用于支付给医护人员了，所以，就算没有纯利，只要能保本，萧遥就不担心医院管理公司。要知道，金龙医院的医护人员是没能回扣红包这一说的，一来，医院所有用药都从金龙医药公司配送过去，从配送点开始，包括医院药店在内，都严禁向生产厂或代理商提供产品流向，二来，凡发现厂家销售人员与医护人员接触，一经查实，不但医护人员要立即开除，而且整个金龙集团将禁止经营该厂的所有产品。这一条规定就死死限制了那些生产厂的业务代表，他们根本不敢到金龙医院去，反正每月能从金龙物流公司那里得到大致的销售流向表就代表他们的工作业绩是完成了的，按销售数量把所有折扣打到金龙物流公司帐上就行了。这样的严格管理，自然得给金龙医院的医护人员足够高的待遇才能留住他们。这几年医疗改革也接近尾声，与其在国有医院或其他私人医院拿着低工资指望那些灰色收入，成天担心吊胆，生怕反贪局的人上门，还不如到金龙医院去，心安理得拿着高薪，按患者的真实需求开必要的药品，反而还能博得个良医的美名，何乐而不为？
所以，有了这方面的底气，医院管理公司的负责人保证在未来三年内，将金龙医院开到有经济实力的二级城市去，并且进一步加大在社区卫生院的投入，争取能占到全国基层医疗体系的百分之十！