第三百三十章 挖墙角的话题 (第2/3页)
以借鉴石桥镇的数据作为规划的基础，我们那里就是缺乏这样的示范性战略基础地区。”
高建彬说道：“我现在已经把原来的新农业产业化改革模式进行了理论上的转化，变更为新农业深度开发模式，目前正在东部新区选择一个乡镇准备操作试点工作。就眼前来说这只是一个理论方面的构思，最主要的是实践过程中得到的数据，只有数据才能支撑这个理论有没有实现的可能，其实我倒是认为理论上的东西并没有多深奥，很容易就可以理解，主要还是具体实施的负责人思想上的观念是不是真正具备了实施的条件，所以我想主要的因素还是人员的问题！”江海东认可高建彬的说法：“以人为本这是亘古不变的道理，没有人任何的规划或者方案都是一纸空文，上次南江省委举行了全省农业方面和地市主要领导干部的考试，引发了巨大的轰动，曾经得到了党中央和国务院的高度重视，但是后来因为种种原因没有再深入下去进行深挖，处理结果也是有些不尽人意。岭南省也想效仿这个模式近期举行一次类似的干部考试，省委省政府下了决心一定要排除所有的阻力，彻底把这个问题搞明白，看看究竟是问题出在哪里，怎么样去解决。”
张文华说道：“南江省委省政府当时是考虑到整个全省农业改革工作的推进速度，尽管有很多领导干部们在考试中表现不及格，但是一时之间想要这么大规模的调整干部队伍，势必会影响到全省工作的进展。所以就采取了循序渐进的方式，逐步的调整了二十多名厅级领导干部，把伤害度减弱到了最低。唯一感到遗憾的就是没有实现干部的培训目的，这才是最关键的影响。第一个采用这样方式的省市肯定是影响力最大，但是受到的阻力也是最大的，采取温和的处理方式也是没有办法。”
江海东说道：“我也明白南江省委的难处，这并不是个别的现象，而是一个多数压倒少数的局面，处理起来肯定是要极度谨慎的。岭南省这次已经做好了充分的心思准备，必须要打好这一仗，要不然这样的局面没有办法破解，重症必须要下猛药，虽然这还是治标不治本的办法，但是至少能做到思想意识形态上的三者结合，推行的阻力和速度都要为之转变。我们想要的就是南江省没有做到的一步，干部培训才是核心的重点安排，没有人更比建彬同志合适了，就在于建彬同志可不可以抽出一段时间来，担任这个班主任。因为这个新农业产业化改革模式是他创造的，没有更能比他更了解，何况经过了这几年的发展与实践，比刚开始的时候战略高度自然是更不一样了。”
张文华笑道：“我看你今天晚上说话是离不开挖墙角的主题了，想方设法的也要把人和你们岭南省先挂上关系，做事情不要那么着急，就算是建彬同意了那也是没有用的，还有周书记和陈省长的那两关呢，你们岭
（本章未完，请点击下一页继续阅读）