第五十六章 智能大赛(下) (第2/3页)
儿说道：「是不是觉得一路太快了让人很难想象？」
言江连忙摆手说道：「老大我不是那个意思蓝茵在你的带领下以这种度展是很正常的事情现在it企业界展的度比产品更新换代还快。」
「所以这也让我有种压力这条路一不小心走错一步那就是全盘皆输啊。」我感叹道。
「人才是关键现在微软聚集了世界上最优秀的人才所以才让微软公司长期走在世界企业的颠峰。」言江突然和我说这句话让我感觉他不再是当年的大学生而是一名商人了。
「嗯那你的意思？」我问道。
言江回过头来很认真的说道：「我们应该自己培养储备人才。」
听言江说这句话让我想起了玉秀前些天和我说过的话研究所究竟是否创办一所学校呢？带着这个疑问我第一次用电脑召开了一次讨论会我先通过笔记本电脑输入开会的命令所有其他办公室的人员头像便显示在我的电脑屏幕上这让我想起了中央台的电视采访镜头不过我们的头像不是静止的而直播的。
大家都激烈的讨论着这个话题。
「这样做会让公司分散更多的精力而且成本也划不来。」有人提议道。
「我不赞成这个观点上次我们已经召开了一次大赛许多优秀的选手都突现出来了我们可以继续利用举行大赛的方式招募到更多优秀的人才。」另一个人反驳道。
「我们干脆创办一个学校好了」言江这次直入话题道「我们大家的主要任务就是让所有的学生有个浓厚的科学研究氛围因为我个人认为一个好的氛围是个人成长的关键因素之一。」
一阵吵闹声有的赞成有的反对但是赞成的人还是多数当然反对的人也有一定的道理最后投票以多数通过。我们决定在今年年底创办一所学校并命名为「神州学院」。
「神州学院」的宗旨是为蓝茵培养更合适的人才但是按照目前国家教育部的规定创办高校性质的学校必须通过国家教育部的审批。所以前一半时间主要是申请工作后一阶段则是侧重招生。
考虑到培养成本我们的计划是第一批只招收二十到三十个人。经过预算神州学院培养一名学生四年的平均成本是现在一般普通高校的五至六倍学费和生活费全部由蓝茵慈善基金会出。这个消息和往常不胫而走在全国引起了巨大的反响。各地的咨询电话信件像潮水一样涌进蓝色巨人大厦。
中国人在孩子读书方面从来不会
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