第126节离去 (第2/3页)
个就要离开？
“为什么？”已经明白缘由的卢续还是忍不住问了一句。
“原因您清楚。其实这个结果我已经预料到了。以后您的工作会比较难，如果感到不顺心，可以来找我，我会给您一片自己的天空。”
荣飞的话刺激了卢续。“我不会当逃兵，更不会当叛徒！你以为你是谁？不过是进入社会不到三年的毛头小伙子，有什么资格跟我这样说话？你来北重三年，企业有什么对不起你的地方，比你学历高，资历老的大学生有几个升入处级？你这样做，不说合不合法，良心上说得过去说不过去？你的报告我不会批，说实话，我对你很失望。”
荣飞感到内疚。国企的情况就是这样，一旦你将离开企业的念头公开了，在企业的前途就到此为止了，即使卢续不批准，荣飞离开的决定已经不可改变。“卢总，很感谢您在二年中对我的信任和培养。的确，企业没有什么对不起我的地方，但我也没有任何对不起企业的地方。我在企业的每一天都按照我的能力和岗位要求向企业提供着服务。本着来去自由的原则，我离开企业不能算做背叛。而且，我也不会拿着北重给我的经验和知识去竞争北重。我承认决定离开北重是因为人事上的调整，但需要诚实地向您说明的是，即使人事没有变动，即使您担任北重的主要领导，我最终也会选择离开。二者的区别只是现在和将来。不管您信不信，我对北重是有深厚感情的，我希望北重在新时代焕发新的精神，而不是抱残守缺。我希望北重的员工日子越来越好，而不是徒背着历史的荣光。”
“不必说大话。企业需要你的时候离开，就是逃兵。”卢续冷冷地说，“对于逃兵，我没什么好说的。”
“‘陈力就列，不能者止。’这是孔夫子说过的。我在这二年中，就我厂的体制和机制问题曾不止一次地向您，向朱厂长上书过。我至今坚定地认为，国企必须走市场化之路，无论是人事管理还是产品开发都是如此。但我的建议收效甚微。我知道这种结局不是您或者朱厂长能够左右的，国企的习惯如此，要改变需要政策，需要形势的逼迫。我的建议在您看来或者有些不切实际的味道，但企业竞争，领先就那么一步半步
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